老板发放工资晚几天我可以跟他要？最好的理由是啥 晚发工资说明范文

• 工资要晚几天发,怎么和员工说比较妥当？
• 老板拖欠工资，是熟人，我应该找个什么借口让他拿钱出来？
• 公司总是晚发工资，晚发几天到一个月的时候都有，我要是以晚发工资为理由辞职能否让公司赔偿。
• 公司推迟发放工资的原因是什么？

工资要晚几天发,怎么和员工说比较妥当？

你好，晚发没有问题，跟员工确切说出发放时间比较妥当

老板拖欠工资，是熟人，我应该找个什么借口让他拿钱出来？

只能找一个家里急用钱的理由了，如果实在不行，没办法就得走司法程序。

用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件)打官司。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。

《劳动合同法》第77条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

公司总是晚发工资，晚发几天到一个月的时候都有，我要是以晚发工资为理由辞职能否让公司赔偿。

应该去劳动保障局投诉比较有效

公司推迟发放工资的原因是什么？

公司推迟发工资的原因很多

第一，流动资金暂时短缺无法发放工资

第二，有较大项目资金急需，不得暂停工资发放。

第三，公司故意或人为原因导致暂时不放工资

第四，节假日公司结算人员不上班无法结算

如果以上都不是，那么就是企业经营不善，要想好退路了！

1   遇到节假日，发工资应提前

《上海市企业工资支付办法》第六条：

如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。

好了，

如果在国庆期间发工资的朋友！

你可以去要求老板发工资了

工资只能早发不能晚发哦！

2   工资应该几号发？

《上海市企业工资支付办法》第六条：

企业应当每月至少支付一次工资，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。

所以工资几号发

主要看你和企业是怎么约定得咯！

3   工资能延迟或者晚发吗？

《上海市企业工资支付办法》第十条

企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本企业工会或职工代表协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者。

4   工资条必须要列明哪些东西？

《上海市企业工资支付办法》第五条

企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。企业不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。

在实践中，工资条的形式不多，一般都是纸质的或邮件形式。

工资条上应当有：

工资计发时段、发放时间、员工姓名

基本工资、加班时间、加班工资

请假扣款、其他扣款

社保（单位缴纳）、社保（个人缴纳）

公积金（单位缴纳）、公积金（个人缴纳）

个人所得税、总计实发金额等