如果老板不尊重你该辞职还是和她沟通一下呢？ 怎样问老板是不是要辞人
老板不信任我该辞职吗
老板不信任是一件很揪心的事情啊。老板不信任你肯定有原因的，能解释不？如果不能解释：
如果你直接向老板报告，而老板又没有请你走人，那估计老板还是有他的考虑的，你可以跟老板再尝试一下合作，如果不行就果断走人吧。没有信任的话工作是很难开展的。
如果你不直接向老板报告，那就搞定你的直接上司喽。在这种情况下，只要你不是踩老板底线了，老板一般都会尊重你直接上司的意见的。如果你直接上司信任你，那还是有可为的。
对待不尊重你的上司，是要反击，还是要忍气吞声？
这种情况要一分为二来看待，首先，要弄明白他你的真正原因。1、领导个人涵养不够 2、你以往有过失之处 3、他的管理方法欠缺。
属于第一种情况，遇事要不卑不亢，而且把你的工作和态度尽量当众表现和表达出来
属于第二种情况，主动地沟通交流，并且把你现在的想法让他了解，每天都要在一起共事，尽量和平相处
属于第三种情况，迂回处理不直撞，同时自己也要变换与上司沟通相处的方式方法，很多事情不只是一条路
如果明显感觉领导不喜欢你，是离职走人想办法和领导搞好关系？
我觉得如果发现领导不喜欢自己，那么首先要做的是反思自己是不是有什么地方做得不好，给领导留下了不好的印象，如果有的话那么就需要积极改变自己在老板心中的印象。如果老板讨厌自己到随时随地都给自己小鞋穿，那么继续待在这个公司也没有什么提升空间，还不如辞职。
一个合格的领导一般是不会表露出自己的喜恶的，除非自己手下的员工确实犯了不可原谅的错误，这样的话领导对员工的能力就会产生质疑，对员工的印象大打折扣。员工就会感觉到领导似乎不喜欢自己。所以认真做好自己手里的工作，争取做到不犯错，定时定量的完成，让领导找不出自己的过错，这样才能更得领导喜欢，而不会太讨厌。
而如果自己没有做什么太大的错事，那么也需要反省一下自己有没有在公司认真工作，一些混日子的员工也是公司领导非常讨厌的，公司领导希望看见的员工都是能够自主自觉认真积极工作的，所以有时候很多领导对于那些就只按时工作，不愿多加一点班多做一点事的员工也是非常看不上的，所以如果发现老板不喜欢自己也要思考一下有没有这方面的原因。
如果这些原因都没有，老板就只是单纯的不喜欢自己并且处处给自己找茬的话，那么推荐还是直接离职比较好，就算这个时候你去改变在老板心目中的形象，也要费很多的力气，在发现老板们喜欢自己的时候，还是要先去学会改变在老板心目中的形象，如果一直没有任何改变的话，那么离职最好。
老板娘对你有意见，该如何和她沟通，或者直接辞职走人？
那样的话先和她提辞职，她同意那你就坚持完那一段时间，和你一样讨厌那种大小眼的老板