找了一份2000元月休四天现做七天，在职时找到新工作工资3000月休四天，我是自离去新公司吗？

• 我月工资2000公休4天，春节休7天今天发工资发了1599多扣了4天的工资而且算工资的时候按三十天
• 月休4天，实际上班天数7天，试用期3000元包含（200元全勤奖），工资怎算？
• 一名员工的月薪是2000元，月休4天，这名员工从12号来上班，休息一天，那这月工资是多少这个月31天
• 月工资2000，然后一个月休息4天。那么工资结算，这休息的4天还要扣工资吗？

我月工资2000公休4天，春节休7天今天发工资发了1599多扣了4天的工资而且算工资的时候按三十天

你所提到的是2月份工资，2月份整月28天，如果是单休，24天全勤（其中春节国家法定3天），计算工资的合法天数为24天，2000元除以24天，然后乘以你的上班天数就是你所得工资……听你所说工资按照30天计算，扣款按照28天明显是不合理，你需要拿你厂牌，你的上班工时以及你所发工资的工资单前往劳动局申请劳动仲裁，如果是这样建议多几个人一起过去，希望对你有帮助……

月休4天，实际上班天数7天，试用期3000元包含（200元全勤奖），工资怎算？

主要是清楚实际上班七天大约工资是一千元左右，如是因为单位的原因只能上班七天就应该是二千八百元

一名员工的月薪是2000元，月休4天，这名员工从12号来上班，休息一天，那这月工资是多少这个月31天

如果是私人企业，这个月工资是1330元到1350元，如果是国有企业则是2000元。

月工资2000，然后一个月休息4天。那么工资结算，这休息的4天还要扣工资吗？

如果你一个月就是一千的死工资，没有任何全勤奖提成等额外支入，公休又算考勤，那样你的工资应该是[(1000*12)/365]*24.5(如果四天公休不算工资的话就是这数，算就加上四天，也就是28.5天）结果就出来了…