公司的主管领导都在说一些暗语欺负我听不懂？ 被领导说傻白甜什么意思
职场中，老板说的这些职场暗语你听懂了吗
在职场中打拼，我们经常要去和别人沟通和交流一些问题。而在别人沟通和交流一些问题的时候，同事总会对我们说的一些话说出他们自己的看法，而此时，我们就需要对他们的话语好好的去斟酌他们到底是要想要表达一个什么样的意思。有时，如果我们没有理解他们所要表达的意思，或者是将他们所要表达的意思理解反了，那这就会导致我们在做事情的时候做出一些错误的或不合别人心意的事情。
在职场上，我们和别人沟通和交流事情，这不仅是我们沟通能力的一种基本展现，同时也是我们高情商的一种表现。有的时候，当我们话说的比较好，或者说我们能够很快的懂得别人想要表达的意思，那这种能力就会推着我们走向更高的平台和更高的位置。
老板
特别是在和公司领导一起相处时，当他向你征求对某些事情的看法和观点时，我们不光要想清楚如何回答，同时我们也要结合相应的场合和具体的环境来回答，只有这样，我们才不会曲解领导所要表达的意思。
老王最近刚跳槽去一家设计公司，由于他已经在这个行业里面做了十年，所以他跳槽过去做的岗位就是销售总监。他刚过去时，当他第一次接触到他们老板的时候，他就发现这个老板是一个很不错的人，他们在平时的沟通和交流的时候也很也很愉快，而且老板对他的很多观点都很认可。此时，他便在心里暗暗窃喜，他说这次终于来对了一家公司。
有一次，公司要组织一个大型的设计展会，老板让老王也参加了。老板觉得，这次展会可以让老王过去好好的了解一下当前的一些市场情况，便于他以后工作的开展。在这次展会开展到一半的时候，之前的一个合作伙伴便跑过来向老板说，公司做得还挺不错的，他希望公司继续追加对市场的推广费用，同时继续加大广告方面的宣传和投放，这样才能够协助相关的渠道商推进相关产品的销售，从而继续将公司的产品做大做强。
沟通
老板在听完这句话以后，她先是沉默了几秒钟，然后便对这个合作伙伴说，你说的很有道理，我也觉得你说的很对，但是有些事情我还需要和内部团队再好好的沟通协商一下。
说完这话的时候，老板将头转向后面，他看着老王想听听老王的意思。当时老王一听老板的意思是继续加大投放，所以他就按照老板的意思又将这件事情重复说了一遍。
当他说完以后，很多的经销商都觉得他说的很有道理，他们都觉得应该投放广告，只有这样他们才能更好的做出业绩。于是，他的老板就在这种压力之下，最终还是决定继续向市场投放52万元的广告推广费用。
后来当设计大会结束以后，老王看老板的脸色很不好，于是他便跑去问老板。
他说：“老板今天怎么看起来不高兴啊？刚才在展会上，我看你跟大家聊的都很高兴很开心的嘛”。
职场沟通
于是，老板憋了一肚子的火终于发在老王身上了。老板对老王说，其他刚才的那件事情是由于他并不好直接拒绝经销商的要求，所以他转头去问老王也是希望老王能够站在他对面的立场上来说出一些反驳他的话，但是老王却没有及时的理解老板的意思，所以这样就导致了老板最终在压力之下做了一个错误的决定。
通过这件事情我们也知道，在和老板沟通和交流的时候，我们不能只从表面上来回答老板所提出的问题，我们要及时的明白老板的意思，并结合实际情况和周边的环境来仔细的揣摩老板说话真的是要表达什么意思。同时，我们在回答问题时，我们也要站在老板的立场上考虑问题。因为老板从要面对不同的客户和不同的人，所以他们在说话和做事的时候，可能会有些话不好说，有些事情不好做，所以他们就要借助别的力量来达到他们所要表达的意思。
职场中的那些暗语，你懂了吗
很多职场新人有类似体验：领导上司夸奖一句，你立马笑得好像中了头奖，以为得了好处，过后才明白那是变相的“批评”;傻乎乎地以为同事给的建议是“掏心掏肺”，其实人家只是敷衍了事;职场“小白”们不要埋怨上下级甚至同事间都要打暗语，重要的是能了解说话者一贯以来的表述方式与习惯，设身处地思考利害关系，读懂别人说话的意思和内涵。
上级的暗语你听懂了吗?
茜茜两年前从武汉科技大学毕业，在学校就是学霸的她，进入了一家世界500强的日化企业。入职后，处处严格要求自己，更是拿出考试时的学霸精神，常常暗自与同事较劲。年终考核时，她的业务量遥遥领先同一批入职的大学生，还受到了上司的特别赞誉：“你的个人表现很突出。”
听到领导的夸赞，茜茜自然欣喜不已，对工作更是一丝不苟。有时为了显示自己的能力，毫不犹豫就包下了一个组的工作。一年以后，部门主管调离到其他岗位，茜茜心想：“升职的机会到了。同时进入公司的新人中数我业务最好，而且也得到了领导的赏识，不是我，还能有谁?领导的夸赞不正是对我的肯定嘛。”
然而，左等右等，却扑了一场空。领导并没有考虑她，而是提拔了一位业务明显低于她的同事。茜茜对此感到很不解，便找上司理论。谁知上司却很坦诚地告诉她：“这个职位需要的是善于与团队合作的人，而你过于在乎自己的个人表现!业务量是考核能力的其中一个标准，沟通、协调、合作等能力你还需要加强。”
此时，茜茜这才意识到，过去上司“称赞”她个人表现突出，其实是在暗示她要注意团队合作，而她却完全不知情，最终她与这次升职失之交臂。
同事给你的暗语你听懂了吗?
在职场中，暗语不仅出现在上下级之间，同事之间的交流也流行“打暗语”。付菁菁在一家公司市场部做企划，上周，公司布置了有关周年庆的活动方案，她做了一份自认为极富创意的企划案，在开会向领导汇报之前热情地和同事做了交流。
“看起来很有意思，或许你可以多询问一下别人的意见。”比她入职早两年的师兄的这句话，让付菁菁感到很暖心，而且还看到了希望，她又兴奋地去问别的同事，没想到，一连问了好几个人给出的也是同一句话，付菁菁读出的意思是，大家都对她予以肯定。
谁知，等到领导来开会时，领导给出的却是质疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑，找到其他部门一个交心的同事小吴聊心事，小吴告诉她：“别人说这句话是不想打击你的积极性，你还真去挨个问别人的看法?”小吴建议她考虑重新做一份企划案，而不是听别人的意见去与人讨论，这样只会让自己出丑。
付菁菁听了这些，心里不由得开始责怪师兄，为什么不直接告诉她方案很烂，但后来想到自己当时带着期许的眼神、洋洋得意的心情去问别人，可能谁都不忍心直接泼冷水。
老板的暗语你听懂了吗?
周游跳槽至一家餐饮公司担任市场部副经理，公司老板很器重他。老板是一个平易近人的人，平时也喜欢与员工们打成一片，他对周游的努力与成绩很是认可，多次在公司中公开表达对周游的赞赏，这让他很有知恩图报之心。
在一次公司举办的全国性渠道商会议上，有渠道商向周游的老板提出希望公司追加市场推广费用，加大电视广告宣传的投放，这样才能协助渠道商推进市场销售。老板听完此话静默了几秒钟，说：“你的意见我赞同。加大市场投放是好事，但我们内部可能要再探讨探讨。”接着，老板转头问周游的意见。周游当时就顺着经销商的意思将加大广告投放的好处介绍了一番。
当他说完之后，下面不少经销商就附和起来，大声嚷嚷说今年市场不好做，如果公司不加大广告投放，他们就没办法完成销售任务。在经销商的压力之下，公司老板不得不当众许诺第一季度追加广告投放费用100万元。
经销商会议后，老板黑着脸将周游训斥了半个多小时，说周游没有听懂他的意思，反而逆他的意。这时他才明白，刚才在大会上，老板刚才所谓的“赞同”是虚话，他的真实意思却是反对。他是希望他听懂他的暗语，替他出面回绝经销商这种不切实际的要求。
识别暗语，设身处地不可少
语言表述的真正意义除了看内容之外，与表述者所处的语境与角度同样密切相关。同样一句话，其实质的意义可能由于说话者所处语境不同而有天壤之别。
有时同事之间的交流，碍于面子或同事关系的考量，同样会使用让人摸不着头脑的暗语。所以最好的办法，是找真正和你交心的人交流，或者向你无利益冲突的前辈讨教，低调行事，并与同行业的其他公司优秀者多沟通。
另外一个部门的领导经常给我穿小鞋，我却不知道为什么
感觉他就是欺负着你玩 总有些心眼不好使的人会这么做 你是新人 拿他没法 没准有的新人会来事还会讨好他呢 少搭理他吧 看见躲着走
公司领导经常对你说话莫名其妙代表什么
具体说了哪些话呢？
领导懂，但是没有讲清楚，你不懂，说明你知识能力不够。
领导不懂，但是你也不懂，也不知道怎么回复接话，说明你人际交往能力差。
还有一种可能是，领导是个傻子，但是为什么一个傻子能做上领导？
不合常理，我更倾向于你的沟通能力差，没有理解领导的意思。