为什么有些招聘者很坑？说了我是应届 没关系的 我们会统一培训 恳求您一定要来面试 浪费我时间车费吗
- 银行实习生招聘面试：遇到这些问题怎么回答
- “应届忽投”是什么意思啊？是不要应届生呢还是要应届生，还是“应届勿投”写错了。。。。
- 为什么那么多人在面试的时候想到去找关系？？
- 为什么都不要应届生和无工作经验的？
银行实习生招聘面试：遇到这些问题怎么回答
银行招聘面试常遇到以下几个问题，那我们应该如何作答呢？
1、你是哪里人呢？
问题分析:希望营造轻松和谐的气氛。
回答示范：我来自xx地，不过很多人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的（不能只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱）。
2、你有什么爱好呢？有空的时候喜欢做什么？
问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。
回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打保龄，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的，平时学业忙，很难发展一个特别的爱好（这类回答暗示考生性格积极方面）。
3、你会说英语吗？
问题分析:潜台词是我们要求你会说英语！
回答示范:听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，觉得很震撼。大学里确实缺少练习，看来英语对这份工作很重要？我可以报个英语培训班，加强一下（一定要立刻把自己所有会讲的，少得可怜的几句电影台词说几句，再烂都要说！）。
4、你最大的优点是什么？
问题分析:考生所阐述的优点，是否为职位所需的素质（禁止撒谎）。
回答示范:我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发言，还参加过演讲比赛；在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好（精选与所申职位最吻合的优点）。
5、你最大的缺点是什么？
问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。
回答示范:我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比如不会直接表达不同意见，觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
6、你为什么想到xx银行来工作？
回答示范：说实话，对于我们这些学金融的应届毕业生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且，通过你们的careertalk和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有evaluation的地方，我觉得挺适合我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。
7、你觉得你适合从事这个岗位吗？
回答示范：（以客服岗位为例）我觉得自己挺适合做客服的。客服需要很高的做事效率，既要快，又不能出错。在学校的时候，同学公认我做事麻利，集体活动一般都由我收钱，做记录。除了做事快，我的个性也很适合，我的朋友都说，即使是打电话，都觉得我是在笑着说话。我觉得做客服肯定要让别人觉得亲切才行啊。
8、你有相关的经历吗？
回答示范：我没有在公司里面做过客服，您知道这个职位一般是不招兼职和实习生的。不过，我在大学的工作中还是有客服经验的，比如在宣传部做干事，自己就是一个客户代表，我的客户就是学生会别的部门，每个部门搞活动的时候都要通过我来配合，大家对我都很满意，去年我还得了"优秀学生干部"奖！
9、这份工作经常要加班怎么办？
问题分析：经常加班，包括节假日，有没有心理准备？
回答示范：当然有心理准备，我听说项目忙的时候可能一整个月都不会有休息日。我觉得，要应对这么忙的工作，光有心理准备其实还不够，还要有特别好的身体素质。所以，我准备把健身的习惯一直坚持下去。
10、这份工作久了你会觉得无聊吗？
回答示范：我觉得，任何一份工作做久了都会觉得无聊，不光是做客服的。克服无聊最好的办法就是给自己设立目标。我上个学期我在一家公司做实习，前两天觉得特无聊，整天做"影帝"，替大家复印东西。后来空闲的时候翻看自己复印的东西，觉得能学到很多有用的东西，比如，别人是怎么设计EXCEL表格。这样一来，就不会觉得无聊了，因为心里有学东西的目标啦。
11、你对薪资的要求？
回答示范：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
12、在五年的时间内，你的职业规划？
问题分析：更多考察的是你的求职态度。
回答示范：五年分3个阶段；
NO1（第一年）：熟悉工作环境，与公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入了解本行业，不断发现需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
NO2（第二、三年）：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家；同时培养自己的人际关系。
NO3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。
13、你有没有打算过创业？
问题分析：银行HR欣赏创业的精神，但他绝对不希望自己的雇员是一个整天盘算未来如何当老板的人。
回答示范：创业？目前还没有打算。我觉得政府鼓励大学生创业不太现实，绝大多数大学生没有资金、没有经验，而且，心理承受能力还不够强，光凭热情和冲劲不太可能创业成功。我目前的打算就是找一份好工作，好好干，升职加薪，走传统路线，呵呵！
14、没有被录用，你怎么打算？
问题分析：对待失败的态度。
回答示范：我会从以下几个方面来正确看待这次失败：
第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去这次机会的现实。然后重拾自信，相信自己经历失败后仍能扬帆起航超越自我。
第二、总结反思，从自身的角度找原因。实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，不断进行自身优化，做一个明白人。
第三、走出阴影，克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。
第四、再接再厉，进入xx银行是我实现梦想的第一步，我会继续学习，加强自己，再次参加xx银行的招聘考试。
15、你有什么问题要问我吗？
问题分析：出于礼貌，面试官一定会问是否有问题要问。
回答示范：您是主管，肯定特别忙，我就不提问了吧，其实在前几轮的面试里，Judy和Benson已经回答了我不少问题了，呵呵！（当然主管一定会鼓励你提问的，所以还是要提前准备好高质量的提问）
“应届忽投”是什么意思啊？是不要应届生呢还是要应届生，还是“应届勿投”写错了。。。。
是不招收应届生，也就是倾向于那些有经验的学生，公司不想再招收那些没经验的，再进行逐步培训。
为什么那么多人在面试的时候想到去找关系？？
这边我重点谈下我个人的面试经验，可能跟一些前辈们的 经验有点重复了，不过绝对是我个人的心得体会。面试的准备相当重要，首先还 是要买书，网上找到的资料虽然很多，但是答案质量参差不齐，如果是没有系统 化的答案体系，那么你可能被这些资料所误导，这边我推荐一本书《公务员面试 真题1000道详解》，答案还不错。 面试的第二点那么就是一定要参加培训，很多人都觉得面试很不公平，暗箱操作 很多，其实不然，现在的公务员面试已经相当公平了。我这么说有以下几点原因 ：第一，现在的面试考官都是全省统一从考官库内调出的，而面试考官的名单是 在面试前天确认的，之后考官就被禁闭了。能接触到考官的牛人很少，一天内你 也不一定能找到，找到了卖你面子的也很少。第二，如果你爸妈是局长或者厅长 的女儿，那可能性大点，因为可能考官会有几个认识你爸妈，但是这样的考生少 之又少，而且还是有很多的局长厅长的儿子女儿同样考不上。第三点，也就是现 在考场的程序比较严格，去掉最高最低，如果某位考官的分打的太高，那那位考 官可能要接受监督人员的考察了。事实也是真的表现好的分数高。或者你这样想 ，去跑关系的是表现差的想拉点分（不过拉不了几分），而真正表现好的，考官 不可能给你减分，所以有那时间金钱去跑关系，不如好好的做准备！个人觉得面 试去参加培训要比去跑关系有用的多！说这句话可能会炒作了那些培训的，但是 确实是如此，因为很多细节真正培训的时候才会跟你说，而且培训很有用的一个 环节就是全真模拟，真的很有用，很多考生在进考场前都还不知道具体程序如何 ，而如果你知道程序而且轻车熟路，那么也就应对自如了。不过考友们在培训的 时候一定要慎重选择培训机构，最好是人事部门举办的，现在很多私人办的都是 骗钱的，然后拿一本教材过去念。参加培训前问问那些培训机构口碑好点。 第三点就是考前锻炼列提纲的速度！5分钟内想列出4道题的大纲，动作要求很快 的。这边有个经验就是每天找80道题目，花100分钟的时间去锻炼列题目，考前准 备的两个最重要训练一个是列提纲第二个就是全真模拟。如果没有条件全真模拟 的考生可以采用第一个列提纲。我谈谈列提纲的几个心得：首先，所有的题目拿 到手后，无论如何，先分成三点或者四点，就是是什么，为什么，怎么了，怎么 办。但不是所有题目都有这样的环节，去灵活变通。第二，花差不多2分多钟把每 道题的3到4点大纲列出来后，迅速回来补充，不是补充语句，列提纲最忌讳的就 是把完整的句子写出来，那样估计一道题列完后，时间也到了。回来补充的时候 就是再分点，在原有的基础上去分点，这时候要完全放松，思维开阔，然后把想 到的补充上去，每点就写一两个字，然后附加一些例子，名言之类的。字写少点 ，清楚点。
为什么都不要应届生和无工作经验的？
每个公司的环境都不一样有些公司这样写那是因为他那里也许只需要一名业务员，应届生没人带，你过去也没用啊很多公司只要应届生，比如家族企业.....需求不同，要求则不同不必见怪