教教我怎么辞职 我教书教得差怎么办

看了你的处境,很同情的. 你人品很好,离开前还想不露痕迹、不影响工作,这是很难得的. 工资挣得少,学校也左右不了,校长也无可奈何.因此,这不是学校和校长的错.校长也是人,他们也能看到教师挣得少的现实,所以不如直截了当地向校长公开提出辞职,并写成辞职书,把辞职的原因写明白.经再三与校长交涉还不行,再采取一走了之的方式也不迟.但你要确实想清楚、想明白“以后不再做领国家薪水的工作”这个决定,不干“吃后悔药”的蠢事.投入商海,自由自在,档案就是一张废纸.

一、首先你走后,你现在的工作由谁来做,会不会影响公司的利益.这是领导最先考虑的.辞职前先为领导考虑好解决办法,尽量将公司损失减到最低.二、真诚地说明你辞职的原因,由于家庭原因、个人发展原因等等,不得不做出辞职决定,但新单位突然给出通知,也出乎我的意料之外,现不得不去新单位报到.请单位领导谅解.(把领导可能的担心,给予其建议性的解决方案)

1、如果是已经通过试用期,按合同规定,必须给提前30天书面通知企业.如果企业违法在先,可以随时走人. 2、已经决定要走的人,企业想留也留不住的.和上级好好沟通一下.

第一:自己主动辞职:并且写辞职信递交辞呈;要恭维公司要恭维老板恭维同事,切忌为了一吐而快而失去了你的胸襟,失去你的大度!走要走出属于自己的风度!被老板.

如果当时你入职的时候办理了相关的入职手续那就写辞职 走正常渠道 如果当时没办 那就简单了 和单位领导打个招呼 直接走人就OK了

那还不好办,你就说想到男、女朋友所在的城市一起工作就可以了. 不过新人,到一个新集体里面,会受到欺负也是正常的,如果你觉得这个单位或者岗位有前途的话,那就忍一忍.

你就装病 先请病假 再拖几天 然后老板那边 自然把你革职

教师想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向学校劳动人事部门递交辞职通知书〔切记:要求学校在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得学校的同意.教师继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求学校办理辞职的手续,学校应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给教师出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则教师就是违法.第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.

我也跟你遇到过相同的情况,就是想出一定的理由打电话说一下就行,比方首先说一下自己因为学校突然有事情,没法继续教下去,自己非常感谢他们家人一直以来对自己的照顾,自己为有事不能继续教下去而道歉,希望孩子好好学习等等~家长一般不会觉得什么的~ 既然都快崩溃了,就不要继续下去了

如实说好了,然后必要的话说一些什么祝老板工作顺利啦,感谢老板关心,提拔,指点之类的客气一点的话,那样的话感觉你很懂事儿,以后有什么帮忙的会很乐意的