面试官问有没有对象 招聘为什么要问有没有对象

这个问题是面试官测试求职者工作问题性的常问问题之一,回答的情况肯定以真实为准.如果你回答有,并且你现在和对象分居两地,那么面试官会想你但是会不会因为对.

心虚,跟面试官套近乎,想用这种方式来分散面试官的注意力,为他开绿灯,录用她.

这个问题还是实话实说比较好.因为如果公司真想招人,是不会以这个问题为标准来招聘的.公司首先看中的是应聘者的能力,只要有能力,也不会因为是否有男朋友而否定应聘者. 那么面试官为什么喜欢问这个问题呢? 1.有些公司可能要出差或者加班,想知道应聘者是否会因男女关系而影响工作. 2.有些公司会借这个问题进一步询问应聘者结婚生子的计划时间,来判断其工作后是否会对公司业务造成影响. 3.有些公司会借这个问题进一步询问应聘者和男友是否异地恋,来判断其工作后的稳定性. 总之以这个问题开始,就可以产生无数的后续问题.如果应聘者没有如实回答,那么就有可能在后面的问题里面变得很被动,甚至被揭穿谎言,那就会给面试官留下不良的印象.

初入职场,相信大家都会被面试官各种奇奇怪怪的问题难住,尤其是上图,当面试官问你有没有男(女)朋友?真不知道问这个问题时他们脸上的一本正经是意欲何为..

就告诉他有!就在这里工作!而且你也不会因为男友而影响工作的!这样就不会有问题了!

怕你结婚了以后 会产假度蜜月到时候得给你放假休息,耽误工作

展开全部1.看!那一对鸳鸯好恩爱哦!(慢慢步入正题.) 2.你的男(女)朋友对你. 但如果已经失恋过,现在暂且没有对象,对方也会谈及.) 3.美女(帅哥),我们周天.

你好!面试的时候问有没有女朋友,还有短期会不会有结婚的打算,单位都是想招个出全勤的人,不会上班没多久就因为这样那样的原因而请假.还有的单位会说明几年内不允许结婚的.如果对你有帮助,望采纳.

现在面试官都特别精,如果在最后问问题的时候你大谈特谈未来规划如何如之和,公司能给你多大的发展平台等之类,他也不会因此对你特别的在意,因为在网上问类似问题的人太多了,烂大街了.面试10个人,可能9个人都问公司以后发展怎么怎么样,人家公司是招聘打工人员的,不是招聘高级经理,所以我建议你要是真有问题就大胆地问,如果没有问题就说没有了,干脆点别浪费你和面试官时间.时间是宝贵的,如果你没话找话唠个没完,反而会落下做事拖拖拉拉,拖泥带水的反面影响 如果还有其他问题,欢迎来醍醐师院交流

不想让你因为恋爱影响到工作,知道你有没有男朋友可以预计你什么时候结婚,什么时候生孩子等等,可以知道你在公司对工作的影响程度.