入职闵政通有工资吗？

龚律师,请问一下入职后 工作了未满15日 有工资拿吗?

答： 1、提供了劳动,就可以获得工资的.如果工作了不满十五日,离职的话,可以要求用人单位支付相应的工资的.2、辞职:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位.

我是2016年2月19日入职的,然后昨天主管告诉我工资是590.3,试用

[最佳答案] 这个是分开算的.二月份算二月份的.然后三月份发二月份的工资.三月份的工资四月份发.二月份的工资是试用期工资除以二月份天数乘以你上班天数.

办理入职手续的那天有工资吗

[最佳答案] 劳动者办理入职手续的那天,如果劳动者有上班的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其.

劳动者月中入职当月是否有工资

[最佳答案] 有工资的.日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算).所以,入职不满一个月的工资就是日工资*出勤天数.月应发工资的计算公式应为:日工资标准*具体工作日.有缺勤的情况,当月工资是日工资*出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱.

入职申请单填完工作后有工资吗?

[最佳答案] 一般国企是按照每月15日前填入职,则发全月工资,15日后填发半月工资,私企呢,是按照你正式工作的那天开始算工资,按天算的,入职那天你只是办了入职手续,私企是没工资的

新入职员工的工资怎么算?

答： 第一步:日薪=1800/21.75=82.76元 第二步:工资=日薪*出勤天数 如果有请假的话再按公司规定扣钱、有加班的再加上加班费就行了.

办理入职实习期内不上满有工资吗

答： 一般,所有正规的公司,即使没有办入职,到下个月发工资的时候,也会发你的,只是压一个或半个月的,比如你是20号来上班的,人家公司15发工资,那么到下个月15号就会发给你了,但是你要离职,他不会一次帮你结完的

新员工入职在试用期有工资吗

[最佳答案] 试用期工资标准 劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

刚入职两天就辞职会有工资吗

[最佳答案] 只要员工有出勤,就应该按照试用期日平均工资和实际出勤天数发放员工工资,也应办理离职手续.

刚刚进公司,入职不满一个月有工资吗,怎么算

答： 有工资,按实际工作日计算,每天工资为:月工资÷21.75