早些时候去跟其他部门的领导提出想过来学习，现在对方安排好了，不去是不是不太好？

• 别的部门领导安排你去做本不该你做的工作该如何拒绝
• 如果我被领导调到别的部门帮忙,别的部门领导开会讲什么都叫我们跟着他们走,我？
• 我向领导申请需要，领导已经答应，而且派另个部门去办理，另个部门不办理，我要怎么办？
• 工作上如果领导安排的地方不想去，怎么说让他调动

别的部门领导安排你去做本不该你做的工作该如何拒绝

如果确实没时间，可拿你的直接领导来婉拒（例如说我需要请示一下我的领导。但尽量要注意回答的口吻，毕竟同事一场要长相处）

如果有时间而且不影响自己的工作，也建议多跨部门协助，有必要的话创造机会主动协助，这样你会得到更多的经验更多的人脉关系，多年后你会发现这是你最大的成长、乐趣、经验，你会得到你可能不会想象的东西（起码我是过来人，我发现我是个最大的受益者）。

如果确实不想，最简单的就是回答：不好意思！可能不太方便。再报以一个微笑即可。

祝你工作愉快！

如果我被领导调到别的部门帮忙,别的部门领导开会讲什么都叫我们跟着他们走,我？

你得服从啊，毕竟是调去别的部门帮忙的，又不是去做领导还是提意见的，别的部门的领导那个时候也是你的领导，领导交代的事情照做就好

我向领导申请需要，领导已经答应，而且派另个部门去办理，另个部门不办理，我要怎么办？

直截了当让领导知道，不能拖，这种事工作中常遇到，犹豫或等都是要挨骂的。换位思考，能当领导的人都是有一定胸襟的，不喜欢墨迹！

工作上如果领导安排的地方不想去，怎么说让他调动

工作被调动,虽说是领导安排的,可心里不愿意,应该如何拒绝?

大多数职场人都会遇到领导分配的工作,自己不喜欢,可又不知道该怎么办？

小刘就是这样的，这不，她工作一直表现不错,在领导心中是个认真负责又细心的员工，所以就推荐她去总公司市场部帮忙,也没有问过她愿不愿意，

现在市场部的领导已经把所有的工作都交给了她，并且告诉她以后这部分工作就全部由你负责了 ，小刘私下听说这位领导不愿管这摊事，

正好小刘来了，就把这部分工作分配给她了,原来的那个推荐的上司正好也升到总公司任副总经理，还分管市场部，

其实小刘心理是不愿意做这个工作的，工作不但繁琐还没有技术含量,她一直在犹豫,是该拒绝还是接受呢？是不是该找领导聊聊呢？

网友一

首先，我们得权衡他安排的任务是否对自己有利。

然后，自己是否有时间去做。

最后告诉他，自己没把握做好。至于会不会按期完成也只是个未知。至于会不会影响到他，那不要责怪自己。

网友二

我支持你把这件事做好。我支持作为下级 要服从领导安排。

不过，话又说回来。如果你觉得这个工作埋没了你的能力，那你可以跟领导谈谈，做一些更有挑战的工作。听听领导是怎么考虑的？

这样也间接地说了你不想永久做这个工作的想法。

其他的，就看领导的想法了。

网友三

其实仿佛真的没有什么太全面的快速的办法，估计也只有和领导好好的谈一谈，

但如果你不用特别迅速离开的话，可以学要学习新的工作的话，可以抽空学习让后把想做的工作做好，让领导看到你的努力，和你的成果，这样你也有能力把你调到自己喜欢的岗位上

网友四

会不是是因为你平时的工作表现让你的领导觉得你的工作不够饱和？如果是因为这样，那么你应该换一个表现形式。

如果不改变的话，领导可能会觉得你接了这些工作之后，还会有新的工作不断的压倒你这边，因为老板觉得你的工作不饱和。

所以需要你学会和老板哭诉自己的不容易。有句老话说的话，会叫的孩子有奶喝。

领导安排的工作是接受还是拒绝,如何拒绝?这个问题要从几个方面来分析下:

一、推荐的原因：

分析一下领导推荐你去市场部工作的原因是什么？

1、 原来工作不饱和：

想一下你原来的工作内容和你做过的工作，可以自行列个表或找一些数据列举出你的工作内容和工作成果，如果你还想回原岗位工作，需要拿出有力的证据证明，你是胜任原来的工作的，工作量也是饱和的，若确实没有饱和，那领导调岗也是情理之中的事，企业不会养闲人。

2、 原来的工作领导认可：

你原岗位的工作经历，让领导感觉到你这人做事认真、细致，当另一个岗位需要人手时，作为领导会从公司和员工能力的角度来考虑，哪个员工更适合这份工作，既然领导推荐你去了，从很大程度上说明领导是认可你的，希望你能够做好。

二、能否学到技能：

前面的描述中提到了，这份工作事情很杂，貌似学不到东西，其实，能不能学到东西要看各人，再普通的岗位也有人学到技能，并把它做得很好，工作都是平凡的，

要看你怎么看这个问题，工作能力都是通过锻炼才能得到提高，看似简单繁琐的工作，如果可以合理安排做到有条不紊，做出成效来，让领导看到你的能力，对你今后到其他岗位工作都是有好处的。

三、是接受还是拒绝？

通常情况下，如果你想在单位继续干下去，想升职加薪，不是有意刁难你的工作，你都应该学会接受，沉下心来把手上的工作做好，

不然，以后再有类似的工作或机会，领导就不会再推荐你去，你会失去很多可以去尝试的机会。

当然，如果是你的能力所不能及的，本身这份工作对于你来说太难了，你根本做不了，那你完全可以找领导去聊一下，说出你的担心，说明你不是不想接这份工作，只是怕做不好等等之类的，

如果情况确实如此，相信领导也是会考虑的，更换他人或让别人协助你完成，但你得考虑清楚，这样做，有可能会因此失去升职加薪的机会。