在各级单位中,在领导一哥的下一层引入竞争机制,你们猜会怎么样?
作为一个领导者,在人员危机的情况下,怎样调动大家的工作积极性
答: 1、 民主管理,不要做统治者.统治者形象会引起员工的不满,长久必然影响员工的. 4、 引入竞争机制.竞争是社会前进的动力,领导者应善于将竞争机制引入内部管理.
如何引进企业内部竞争机制
[最佳答案] 定期审视企业的文化氛围和环境适应性.很多企业在前期获得成功后,往往会沉湎于. 这一点同时适用于企业的高层领导者.在《谁动了我的奶酪》一书中,一只没有居安.
打破大锅饭,铁饭碗后,该建立什么样的竞争机制
[最佳答案] 公共行政部门在改革开放的的今天更需要引入竞争机制,这是时代的需要、也是社会进步的需要、更是打破铁饭碗不在吃大锅饭的需要,引入竞争机制的好处: 1,引入竞争机制可以优胜劣汰,让整天混日的人有个紧迫感,彻底毁掉一杯水、一支烟、一篇报纸看一天的不良作风; 2,引入竞争机制加快办事效率,并给外来人办事有个满意的收效; 3,引入竞争机制可以克服行政办公软、懒、散的事头,树立行政办公雷厉风行风气; 4,引入竞争机制可以彻底消除一进行政门、岗位定终身的用人制度;
在一个企业中作为一个中层管理,如何与上层、基层打好关系?
答: 拍马屁…
管理学平时作业1201 (一) 单选题 1. 7、连续统一体理论认为领导者
[最佳答案] 连续统一体理论认为领导者应当根据具体的情况,考虑各种因素选择某种领导行为. ( A ) (A) 对 (B) 错
大工11秋《创新思维与创新管理》在线作业1 - 3
[最佳答案] 大工11秋《创新思维与创新管理》在线作业1 一,单选题 1. 正确答案:A 2. “创新可. 高层领导关注不够D. 调研不充分、市场信息失真正确答案:BCD 3. 在如何进行创新.
阿米巴问题:如何采取措施在各阿米巴单位之间引入竞争机制,使其努
[最佳答案] 与其说阿米巴经营是一个良性竞争机制,不如说是一个协作机制.内部的交易和定价都是虚拟的.首先我们要明确内部交易和定价的本质,各个阿米巴自主经营产生的利润.
上任后,为了搞活企业,他大胆引进竞争上岗的用人机制,职工的积极
[最佳答案] 你那词语是形容人的,是形容一个人精神面貌都非常的好 用人机制是一种人力资源调配的方式,激励员工的上进心的一种方式
领导方格理论认为,领导的风格在一定情境下会做出第二选择.对吗
[最佳答案] 那狒狒说的是领导行为理论方格论是 将领导分为关心下属和关心任务两个维度.在直角坐标中,横轴和纵轴分别分成九个区间,形成9*9的矩阵,每个矩阵代表一中领导模式.其中坐标为(1,0)(1,9)(5,5)(9,1)(9,9)是最具代表性的五种,分别是:贫乏型,即低任务低关系;乡村俱乐部型,即高关系底任务;中庸型,二者都有但不强烈;专制型,即高任务低关系;理想型,同时重视任务和关系. (重视关系是指重视与员工的关系和员工的福利、激励,允许并鼓励非正式组织等等)
一个单位存在两种制度!两个同级别的员工工作时间和待遇却不一样!
[最佳答案] 把问题反映给人力资源部,有人力资源部给出合理的解释,我想会有岗位工资标准的,不会有不一样的工资待遇.如果人力资源部一星期内没有答复的话,可以越级向最高层领导汇报,弄虚作假者是不会长久的.