不是公差，自行出行隔离，单位扣工资吗？
更新时间：2021-10-24 12:08:13 • 作者：KATHRYN •阅读 4954
由于不在集中隔离点隔离单位可以不担负工资吗?
你可以和单位进行协商，不再隔离点隔离的情况是不适合你这种情况，最好是有说话权威的那种人进行沟通，普通下面的执行者是没有说话的权利的。
疫情复工隔离公司扣工资合理吗
不合理。
《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇的通知》明确规定：新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。
自离劳动法有明确扣工资吗 是不是有规定不能全扣完
1、你们单位有旷工3天就算自离这条规章制度么，有的话又告知过你吗2、就算是自离也不可以扣工资3、你是说你现在是在试用期内？是的话就算是在试用期内你也要提前3天辞职的，不可以随便不去上班
自离公司扣除个人工资算违法吗
自离公司扣除个人工资是否违法要看具体情况的，如果自离职工给用人单位造成了经济损失的，用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。