怎么才算应届毕业生 签过劳动合同算应届吗

对于应届毕业生,最简单的理解就是今年毕业的学生才是应届毕业生.如果是去年毕业的就不算了 当然了,对于考公务员等情况,相关规定把离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门以及各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也可按应届毕业生对待.

应届毕业生:即即将毕业的学生.当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生.比如四年制本科的大四在校生,三年制专科的大.

在该教育层次中正常毕业年限毕业的都叫应届毕业生.应届毕业生,即将毕业的学生.当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生,即当年毕业.比如四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生,三年制高中的高三在校生等.

应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生.简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生.应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历.除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位. 应届毕业生分两种: 1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的. 2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生).

所谓的应届生就是当年毕业生,留级之后再毕业自然是应届生,往届生是指往年毕业的学生,

1,你可以报考十月份国家公务员.2,大四报考就算应届.也就是学业的最后一年.

我知道你的情况了,你一定是在毕业之前与非公企业签订了就业协议,学校据此为你开具了就业报到证,此时你在身份上被认定为在非公企业就业的已就业高校毕业生(呵,有些拗口,不过确实如此).人事局在审核时,以报到证为依据,所以不让你报考,这与你是否是应届毕业生无关.最关键一点是,人事局在进人时会把握一条原则,即非公企业人员进入事业单位或国家机关难,而反之则易,虽然仍有改派或调动等规定,但权柄在人,无奈之极. 不过,这可能并不是全部的情况,只是台面上的情况,考取公务员或事业单位人员都有潜在人为因素(知道什么意思吧),个人认为你还是先找渠道疏通是最重要的,否则就算让你考了也是白考.

是的!不过如果你符合这种条件,也算应届毕业生! 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年 某高校毕业生 ,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待.

应届是区分于往届的.简单的说就是:第一次参加中考或者高考,而往届就是复读了一年或者几年又参加考试的.

当然算啦!应届毕业生,即即将毕业的学生.当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生.比如四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生,三年制高中的高三在校生等.