跟经理提前一个月说了离职，然后提前四天走了，然后又回来签离职表，不给发工资怎么办？，

我提前一个月跟店长说辞职了 但是隔了几天又有一个人提出辞职 店长

答： 你如果要先走,店长也应该放你,前提是你一个月前以书面的形式提出辞职

经理说辞职要提前一个月,然后我辞职当天叫我走,我按计划是下个

[最佳答案] 1《劳动合同法》第37条 正式员工提前30日,试用期提前3日提交书面离职申请,可与单位解除劳动关系.条款可以没有附加条件.2《劳动合同法》第36条 劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动关系.这个协商一致包括截至时间、工资结算.你在公司的每一天,你提供了劳动价值,难道不应该支付你工资吗!!别扯什么店里的规矩,单位不能违法.3 劳动报酬争议不是去劳动局,而是带上劳动合同,你在单位上班的证据,到劳动人事争议院去申请仲裁.找不到地址打12333查.材料充分,才能得到支持,别光带一张嘴去,不然白跑.

公司老板同意离职签了离职表,后来说这个月工资没有,不发了.怎么

答： 你可以和他协商的.你可以说他没签订劳动合同.每个月要赔偿双倍工资的.如果他还不同意你就去当地劳动监察部门投诉.应该是可以解决的.

提前一个月告知辞职,但是没有写辞职单让领导签字,然后就走了

答： 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,. 把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口.你提前30天(试用期提前.

我提前一个月交了辞职报告,今天刚签了离职表,我一个同事正好也考

[最佳答案] 公司没有组织专项培训,那么劳动者可以拒绝支付违约金,而且反映到劳动局解决,要求公司终止违法行为.

经理说辞职书要提前一个月交才能走人

[最佳答案] 劳动法是规定要提前30天通知,如果经理同意你走可以协商工资,如果不同意,你坚持走了,当月工资可能拿不到

按规定提前一个月申请离职了,但公司想让我提前走,说同意我离职

答： 正常情况下,你提交申请离职是看你写的最后申请日期,如果公司想让你提前走,只要他把你做的当月工资支付给你,你可以走,不分年后或者年前,有多余的时间赶快找下家公司!

已经和公司提前两个月说离职了,到公司说招不到人就不能走

答： 你已经提前30天书面通知单位辞职,不需要单位批准,30天后你就可以离职,单位不得扣钱.单位招不到人是单位的事情,与你没有任何关系,单位不得将单位的风险转嫁到劳动者头上.

跟公司签订了劳动合同,提前一个多月口头提出了辞职,但至今经理还

答： 无论是否你主动辞职,单位都应当足额发放工资.你可以向劳动部门举报,或申请劳动仲裁. 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿.

提前一个月辞职 可是经理没有批 到了一个月后 我自离了 那有工资吗

[最佳答案] 提前一个月书面辞职,一个月后即已解除,可以离开,付出的劳动当然要支付工资.不需要什么经理批准.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.