面试复试意味着什么 面试技巧和注意事项

我知道面试 后又复试是什么意思.首先面试初试一般是为了解你的基本情况,包括学习工作的经历和成绩,初步考察你的条件和职业的匹配度,确定是否该给予复试的机会.而复试则是进一步考察你的专业技能和职业素养,职业规划和该公司的发展的匹配度,以及你对于公司的办公环境、薪酬福利、价值理念等方面的认同度,综合判断你是否是公司需要的那类人,最后决定是否录取你.拓展内容.在公司的招聘录取制度中,初试复试是公司采取的筛选应聘人员的一种方式,增加和求职者的解除了解机会,给公司和求职者双方全面考虑的空间.

很大,复试一般就是让领导认识下你.

面试一般分为三个步骤. 1、初试:主要是填写资料,初步了解被招聘人员的情况,初步核对被招聘人员资料真实性,让被招聘人员了解公司及聘用岗位工作情况. 2、复试:(按情况不同,可能有多轮复试)进入这步证明你已经进入重点考察范围,一般参与复试人员不超过5人,这一轮面试主要会引入聘用部门的主管进行联合面试,或者进行笔试,情景模拟等多形式的面试. 3、领导免谈:进入这部基本已经面试成功,主要是主管领导或公司领导的一个见面谈话.

代表有人与您竞争这个职位,同时公司也需要进一步确认你们的可用性(价值) 注意:首先您要自信大方、语言得体、有礼貌也挺重要!最后必须把功课做足!别别问住了!(真发生这种情况,类似答案您也必须得提供给对方!) 还得注意从头到尾都需面带微笑… 『这答案50分也值了、小丫头瞅便宜吧』

这个很简单的,从字面意思理解就好,面试.就是说你要应聘一个岗位,要是人家指定的地方.当面详谈.复试.就是说第一次人家也拿不定主意.走的时候会说,让你回家等消息.可以参加复试等等…

面试初试一般是了解你的基本情况,包括学习工作的经历和成绩,初步考察你的条件和职业的匹配度.复试就是进一步考察你的职业技能和职业素养,职业规划和公司的发展的匹配度,以及你对于公司的办公环境、薪酬福利、价值理念等方面的认同度,综合判断你是否是公司需要的那类人,最后决定是否录取你.初试复试就是公司采取的筛选应聘人员的一种方式,增加和求职者的解除了解机会,给公司和求职者双方全面考虑的空间.

面试初试一般是了解你的基本情况,包括学习工作的经历和成绩,初步考察你的条件和职业的匹配度.复试就是进一步考察你的职业技能和职业素养,职业规划和公司的发展的匹配度,以及你对于公司的办公环境、薪酬福利、价值理念等方面的认同度,综合判断你是否是公司需要的那类人,最后决定是否录取你.初试复试就是公司采取的筛选应聘人员的一种方式,增加和求职者的解除了解机会,给公司和求职者双方全面考虑的空间.

应聘复试就是第二次面试,一般是想进一步了解才邀请的,初试一般是人事部主管招聘的工作人员面试,对基本招聘人员有一个基本的要求筛选,符合条件的就进行复试,复试一般是招聘的部门负责人,经理或者主管来面试,会对面试人员提一下专业的问题,来考核是否留用.应聘复试就是要去同一个单位进行第二次面试,要求穿着合体,言语表达清楚.

意味着他们想深入的了解你,说明他们对你简历上的某些内容感兴趣,你需要围绕简历上的所有内容提前想好如何回答.你可以查一查对方公司的业务范围,以及你应聘的岗位工作内容等等,结合这些东西想象对方可能会提出什么问题,提前想好如何作答

一般面试后 说等复试的话说明对于这家企业来说你通过的初试,还需要通过新一轮的面试之后再进行确定是否录用你.而复试的话多数是能够决定你之后能够被录用的决策人.