面试后两个月通知上班 面试后一个月才给通知

只要根据招聘的人数多少来决定,如果说招聘的人少,一般来说,面试之后三五天,就会接到上班的通知,招聘的人多,一个星期之内就会接到上班的通知,超过一个星期没有接到通知的话,就表示面试没有通过或者有别人比你更强,

一般人家用不用你, 从面试他们说的话就知道的了,他们要是说我们再比较比较还有很多人面试,回去等通知什么的,那么希望就不是很大了的.如果面试的时候对你说的话比较认可,又比较迫切的需要招人,把公司各方面的福利条件发展什么的都告诉你,你需要的月薪是多少都问清楚的的话,那么是有点想法想用你的,那么你就是备选的人啦.如果后面再遇见比你更加合适的那么估计就通知那个了,若没有,2-7天就会打你电话去叫你去上班.

一般的公司面试都会说7天之内通知,但是一般公司要是觉得你可以,想招你都会在当天或者第二天就通知的,如果一两天之后没有通知 ,那希望基本上就不大了,建议不要一直等,顺便找找其他的工作吧.

一般3-7个工作日会收到通知.1)首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;2)其次,选中.

这位朋友,那要看你面试的是什么工作,如果是员工的话,在一个星期之内就可以有通知的啊,再说了,比亚迪很少招技工文员之内的,这方面的都是他内部提拔上来的,比亚迪普工的工资很底,底薪900元,可是新员工好多分进去是按计件算了,就更没有工资了,一个月生活费最少要300元,还是要自已掏钱,一个月最多1400左右,而且员工12个人一个宿舍,里面的气味很难闻,比亚迪的所有工厂内部都是联网的,所以员工方面都是一样的,说白了就是很垃圾,只是牌子打的靓.里面太差劲了.当然了我去的是惠州工厂,不过其它的比亚迪厂都是一个样

一般3到7个工作日会收到通知.具体情况介绍:1、企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选.2、选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案.3、薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意.4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响.在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确具体没有通过的原因,再做改善.

这样想一想,作为一个上市公司,他们的人资部门的工作也很多的,那么多员工的各种福利,薪酬,保险,劳动关系的工作.他们可能这几天在忙着这些工作,或者最近几天安排你来上班可能不太方便,可能带你的师傅忙,或者别的原因,需要推迟几天才能让你来上班.所以,不要太着急,一般情况,面试完后,一个周之内会你通知的.不过,建议你打一个电话给他们人事部门的人,问一下,一方面让自己放心,另一方面也给人留下你是一个很主动的人的形象.希望对你有帮助,祝你好运.

人事不用向面试者解释原因,一般复试完很快就会有结果,但有可能一两个月后通知,通常会发生这种情况的原因是本已录取的人因各种原因又走了补录

不能凭感觉,给你正式通知才算数.也不要以一两次面试结果就判断自己不行,因为录用人员有时候需要权衡,不一定是你不合要求,不必太放在心上.现在的情况是你可能没机会见到你说的经理,除非有二面.HR是职能部门,严格的说用人部门才有决定权.应届生不是多重要的,不可替代,也可能那个经理有其它人选,更合他眼缘,或者朋友介绍的之类.1 继续投简历,面试.2 两天后再打一次电话.跟HR表达一下你自己,看看能不能有机会见一见那个经理.积极主动一点,但是不要给人的印象是你抓住仅有稻草,没有其它机会.

一般要等一个星期左右的,会在他们上班时间通知你的.楼主不要着急.如果过了四五天你还没有接到通知,可以自己主动打电话询问一下,是否被面试,表示自己的诚意.