在国企利用职权打压报复同事能举报纪委吗？

国企人员利用职权 报复他人 涉嫌什么犯罪

答： 能,滥用职权

纪检委领导徇私舞弊,利用职权打压别人,怎么举报?

[最佳答案] 向上一级纪委举报,或者直接去中纪委网站举报.中纪委网站可以匿名举报,也可以实名举报.

纪委书记利用职权打压民营企业属滥用职权吗

[最佳答案] 您好,其行为属于滥用职权的行为,建议您及时搜集证据材料到检察院控告!

国企下属单位领导利用职权进行权色交易、贪污受贿、挂人头吃空饷.

[最佳答案] 首先是向该国企检举,然后是该国企的上级主管部门,通常来说是国资委,然后是同级的纪委监察部门、检察院,这是一般的路径 也可以采取外围路线,向媒体、人民政府信访办、人民代表等检举 实在不行采取歪路,如上网发帖、扩大影响等等 如果证据不是很充分的话,建议等待时机再做行动

我身在国有企业,上级领导违规.我要举报,却又怕他们报复,我该怎

答： 可以找人举报

国有企业领导人员滥用职权犯罪应有哪个部门侦办

[最佳答案] 职务犯罪由检察机关负责侦办.《刑诉法》规定:第十八条第二款 贪污贿赂犯罪,国家工作人员的渎职犯罪,国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪,由人民检察院立案侦查.对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查.

企业员工举报企业遭打击报复企业算打击报复罪吗?

[最佳答案] 大连盐化集团有限公司,下设主要领导滥用职权,打击报复再职工人,把一名从事30多年有着丰富经验变电运行电工,强行调离原有岗位,到下设制盐场工作,本人不服,本人到年底已经59岁了.没有违反厂规厂纪,为什么?其原因,我们从2014年开始找厂领导,要多年来欠我们职工的年薪假,节假日,双休日,加班工资,现如今仍然不给解决,我们只好求助法律援助,我们先后到金普新区劳动仲裁咨询,他们说根据劳动法规定应该有,你们应该享受这份待遇,那我们只好投诉,并立案调查,将文书下达于大连盐化集团有限公司.事后领导要求我撤诉,我说不按着劳动法规定给我们解决,我就不撤诉,后来就开始打击报复,这是否侵权,我该怎么办.笔者:孙纯录

单位领导利用权力之便打击报复手下员工,我应该怎么办

[最佳答案] 上策 找个机会和他谈谈 告诉他你们之间的问题 是不是可以解决 不是他想的那样, 中策 1:找更大的领导反映问题 并且告知领导的问题 中策2:找领导的麻烦 让他知道你不是那么好对付的 下侧:走人 惹不起 躲得起 眼不见心不烦

举报他人遭打击报复怎么办?

答： 举报后遭到打击报复的要向他的上一级机关反映情况、要求调查处理,反映情况要客观真实,将问题的原由讲清楚,如果是领导干部可以向上一级纪委监察局反映,并提供必要的证据.

公司领导打击报复员工或举报人,找那个部门申诉

答： 向上级领导和纪检部门,会受到相应的处罚.