领导把我的工作减少了 老板突然减少对你的工作量

一般是不会辞退你的,除非你已经影响生产了,又找不到其他工作让你做,只能辞退了!

在这个时候,你更应该努力,就算装都行,要告诉领导,虽然你的评价低了,但是,我还是会很努力,

如果那个领导是重视你,想培养你的话,就是好事.如果你一直表现不好,领导不喜欢你,那么这样做就是在赶你走.

有两种可能:第一种情况,你觉得做的不错,但是不合领导胃口,或者说,他讨厌你,想修理你,赶你走.这种可能性是有的.但是如果你同事也觉得你做的不错就有可能是第二种情况了.第二种情况,领导对你有很大的期望,你做的没有他的期望那么高,希望在给你不停的换工作的过程中给你找到一个合适的位置,看你适合做什么,另外也在看你的品行和表现.

三步走吧:1、跟领导沟通过通……争取好的境遇2、找领导递交个申请……调整岗位的申请,看领导啥态度3、一切无可挽回……再辞职也不迟

如果现在职位不适合,你可以跟领导商量一下.如果合适,你就可能是领导为了你的发展所调动了.

首先,祝贺你良好的工作表现,这么短的时间已经从二类台聘转为一类台聘,而且是在电视台这种人才济济的好单位,要特别珍惜.其次,领导增加你的工作量,应该从积.

主动和领导进行沟通.这样可以有效的得到自己想要的答案,并且能够进行加以改正.

两种可能,一种是你能力很强,领导器重你,一种是你能力太差,领导对你不满意.你可以和领导沟通一下,不管哪一种都要记住坚决执行,要想出成绩,就踏踏实实的干,不要抱怨.

你好,那你可以对你的领导说,你只是你的工作效率百比较高,不是因为你的活少是他们效率太低了.度 反正任务都是领导安排的,领导只是找个借口让你多点活干而已,你有没有活干领导还不清楚吗回.跟着这样的领导也是很难有发展.仅个人理解,希望能答够帮到你.