只要同事工作量一直比较少，你就一直把属于你的扫描图纸工作塞给同事帮忙，这种做法是为了同事好吗？

公务员结构化面试试题，求解析！！！刚到单位,工作量不大,同事都让你帮忙,但随着你的工作越来越重……

1。首先，自己端正态度。要把自己本职工作做好，不要被这些议论扰乱了自己的工作。在力所能及的范围内帮助同事。

2。主动跟同事沟通。说明自己无法帮助的原因。相信同事都是通情达理的，只要沟通到位，闲话就自然消失了。

3。努力提高自己的工作效率，尽量提高自己的工作能力。

提供个思路如下：

设计出: 基本工作量和额外工作量两个部分，可以用时间做单位，当然也可以根据具体情况做单位，如：张三，基本工作量从8点到12点，14点到17点上班，额外工作量帮同事处理其它问题10：30到12点，共计工作4+3+1.5=8.5小时。其它人的依次类推，就可以统计比较了。

你再修改完善或另行设计，祝早日成功。

下次多分配给她并且不帮她完成，直到她学会互敬互爱为止，如果学不会就一直多分，你们其他人互相帮忙汕着她。

首先要让他觉得你很忙；当他要求“帮忙”的时候，头也不抬的先说“好”，紧接着反问“这个你什么时候要？”让他给你一个时间。然后告诉他你手头的事要在那个时间之后才能完成，也就是肯定来不及。

要是他说不着急，那你说先放着，我做完了再帮你完成这个。然后搁着不管，等他来要，你就堆出一脸真诚的、歉意的笑容说：真不好意思，那个项目整的我一点时间也没有。要不你再等等，实在来不及就只能抱歉我帮不上了。

这样即便领导说起，你也有充分的理由：分工总是很明确的，该谁的事情谁心里有数。领导总不可能要求你为了帮他的忙而可以不完成自己的工作。

这样相信１－２次以后就不会再找你了