试用期呆了15天，老板提辞退我爽快答应了，态度瞬间变软说留个微信，没留还转一个月工资，他什么意思？

• 我在试用期被老板辞退，这件事怎么办？
• 3个月的试用期，才过15天。老总另叫人来，直接把我辞退了，但是我还没有签合同，怎么样才能要到工资？
• 试用期上班了15天左右，公司叫我辞职！合理吗？可以索赔吗？
• 试用期马上就要到期了，老板提出无理要求，辞退我，工资怎么算

我在试用期被老板辞退，这件事怎么办？

之所以称为试用期，就像淘宝里的7天无条件退货一样。不是说在试用期你为公司做了事情，公司辞退你就得为你负责任。只要你参加了公司的工作，理所应当的做出成绩，这样才有被正式录用的机会，但你不能以为公司做了事情而要求公司正式聘用你。再说了，你干一个月公司给你一个月的试用期工资，这个在你签订合同之前就应该是了解的情况。

碰到这样的事只能说是运气不好，没地方说理去，要是他不给你工资你倒是可以投诉。所以别想太多了，接着找工作吧。

3个月的试用期，才过15天。老总另叫人来，直接把我辞退了，但是我还没有签合同，怎么样才能要到工资？

搜集证据，证明你确实在这家公司工作过

试用期在法律上是有工资的，而且像您公司这样，单方面辞退您，虽然您没有签署劳动合同，但是同样受到劳动法保护，如果多次协商未果，可以向劳动监察部门举报

希望我的回答可以帮助您

试用期上班了15天左右，公司叫我辞职！合理吗？可以索赔吗？

所谓试用期就是在试用期内你可以随时提出辞职，公司可以随时辞退你的这么一个阶段，双方的权利与义务是对等的，这个时期内你也可以随时提出走人没有任何责任

严格来说，试用期也应该签订合同，但即使是签订了合同，公司也是可以随时辞退你的，不管你答应不答应

如果他没按日给你结工资，那他就有错，应该按工作时长按约定给你工资

否则公司不存在侵犯你的权利，你也就不存在维权了

试用期马上就要到期了，老板提出无理要求，辞退我，工资怎么算

你好，试用期间你们有没有签订书面劳动合同呢？

　　如果没有，老板辞退你的话，需要支付从第二个月开始每个月的双倍工资，还有0.5个月工资的经济补偿金。

如果签了合同并明确约定了试用期，那按试用期工资给你结算就行。