20届毕业生辞职后派遣资格的问题？

是否具有派遣资格问题

[最佳答案] 2014届毕业生,办理了人事代理,虽然收了报到证,但报到证有副联的,以签证盖章的副联为凭.没有副联的,也应该发给“档案管理卡”,档案管理卡,就相当于报到证. 因为,办理了人事代理,其档案是干部档案身份.干部档案身份,可以享有两年择业期待遇,即从报到签证起,两年内属于应届生待遇.因此,不管签不签过单位,择业期内的应届生,应该享有派遣资格. 2014届毕业的人事代理,两年择业期,应该到2016年报到时.所以,2015年完全具有派遣资格.

请问往届毕业生的三方协议和派遣证的问题

[最佳答案] 不需要三方协议了,那个协议只是当年当届有效,为的是教育劳动就业部门核查就业率,你拿到毕业证后就不需要那个了. 现在你直接签合同就可以了,档案没单位接受可以放到北京的人才市场,然后在北京办理暂住证,以办理社会保险.

毕业之前签了三方,到企业后想辞职 问:“辞职之后还有没有 派遣资

[最佳答案] 有没有资格,要仔细看你的合同才能够确定.有些派遣一次就不管了,有些可以多次派遣. 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提.

.毕业时签过国企,一年后辞职,请问我是否还具有派遣资格????

答： 这种派遣资格,严格上说已经过了一年了就没有了.其实这东西不是什么大问题的.找到好的工作直接签约就好了.这种什么派遣资格、干部待遇,都已经淡化了.

关于应届毕业生辞职问题

答： 一般情况下,试用期是不会签协议的,所以也不存在“毁约”.正式工作后才会签工作期限和违约金的.所以,现在辞职不用缴纳违约金.

具有2018年派遣资格什么意思,18国考要求是应届毕业生,需要具有

答： 因为要确定你是否还属于应届生,所以需要你确定是否有2018年派遣资格.公务员招聘简章中的应届毕业生还包括在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三.

大学毕业生派遣证的问题?

答： 如果你和企业签订了劳务协议,等你毕业的时候,你的人事档案就从学校派遣到你的工作单位.这个派遣证是毕业前学校给你的,让你拿这个去工作单位报到用.当企业收到了你的派遣证,企业就可以收取你的人事档案了,你的人事关系就从学校转到工作单位了.如果没有,你的档案不能转到公司,学校也不会保留,而是发到你户口所在地的人事局,也就是打回原籍.但是你可以办理档案托管,把档案放到你工作的城市人事局,交些托管费就可以了.

.上了半年班就辞职了,档案放在人才市场,我是否具有派遣资格?

答： 派遣证,一般是用来应对国有单位的.民营单位,一般不需要什么派遣证.没有接收档案资格的单位,一般就是民营或民办单位,因为,你的档案属于国家干部档案,必须由政府部门的人事档案管理机关管理或代理.现在,人才市场很乱,属于政府人才市旦粻测救爻嚼诧楔超盲场的,只有当地公务员局的人才市场或人才交流中心.其余的一律都是私人的人才中介,希望你不要涂省心,省心也许会招来烦心.

辞职后改派和档案问题

[最佳答案] 1、向配单位提出改派申请,讲明改派原因. 单位同意改派后,出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函. (也可以办离职手续不用改派什么的了 报道证没用了) 2:办理离职手续 取回档案 但是很多公司都会扣着档案不放 3:人才市场可以专门办理户口档案代理 4:哪个城市的人才市场都OK 5:档案肯定要拿出来 放原公司不要太不安全了 6:转正定级了后和你改派是没有关系了的 转正定级就会记录在档

国考报名时关于是否具有应届生派遣资格的问题,急!

[最佳答案] 理论上是没有的.因为你的三方代表你落实就业单位了.中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待.