如果老板被小人利用迷惑了，那会影响到员，工吗？公司小人当道能生存吗

老师说不要得罪小人，但是得罪他才知道他是小人啊，平时应该怎么判断自己的领导老板是小人？

我仔细的阅读了你提出来的问题，我的建议如下：

首先，你可以从关系好的同事或者是带你的师傅那里了解老板的为人。只要他们来公司的时间比你长，对老板的为人就略知一二。所以，你可以在平时大家闲聊的时候，随便问问，如果老板是小人，就请多加防范。

第二，你可以通过自己观察得知。有一个词语叫做眼见为实。老板的为人处世，必然通过他的行为表现出来。

第三，如果你不是公司的中层干部，一般来说，接触老板的机会很少，所以，对于初入公司的劳动者来说，每天只要做好自己的本职工作，看到老板点头问好，保持表面关系，因为与老板打交道很少，所以，做好了这几点，应该不会有得罪老板的可能。

以上是针对你提出的问题，我的建议，愿我的回答能够帮助到你，让你满意。

重新寻找事情的前因后果和老板性格。如果有害无益谈也没有用哪!

平时对你说话不客气的人我倒是觉得不会打你小报告，打你小报告肯定是有利益冲突，往这方面想想，当然，这是我的个人看法

你要分两个方面看，你说的问题有两种可能

1. 这个老板是个唯利是图的小人，他拿员工就是临时利用的关系，临时用你一段，这个活干完了就赶紧让你滚，对于这种老板就别耽误时间，赶紧走，这样的人跟不得

2.这个老板嘴上不留情面，就像乔布斯那样，骂员工狗屎什么的，但是他对于员工该有的福利关怀都有，就是员工犯错了就使劲骂，甚至当着公司很多人不留情面，对于这种老板，如果公司很有发展前景，而且你抗压能力又强，可以考虑继续干，这种环境能让你得到真正的历练，高效率

希望这个分析能帮到你，具体情况也不是很了解，就当个参考吧