内向的职场新人，如何搞定办公室人际关系？ 内向如何搞好人际关系
内向的职场人，怎样搞定办公室人际关系？
建立自己良好的工作形象，不要针对别人，与任何人都保持适当的距离，穿着得体，不急躁，不冒失。只要你能够找到一些地方，是自己具备、其他人不具备的，都可以成为你的标签。也可以成为那个总是充满点子的人，或者说话特别温柔，总是笑容满面的人。一切的基础都是业绩和能力，在这个基础上，再来谈人际关系。
你的能力不行，业绩不理想，其他都是白搭。只要能让别人记住你，这些都是合格的标签。最担心的是什么呢？是你本身不具备任何记忆点，又不够积极主动去维护自己的形象——再不济，成为那个能力平平，但是特别热心帮忙别人的人，也好啊。没有标签的人，其实也就相当于没有存在感。
有任何事情，不会第一时间想到你；有任何机会，也不会第一时间落在你头上。内向的人要想搞定办公室的人际关系的话，那就一定要少说话多做事。低调做人，高调做事。不要抱团，不要针对别人，跟任何人保持适当的同事距离，对事不对人，就好。别人请你配合、帮忙的事情，你都能办好；别人明争暗斗的地方，你保持距离；不说别人的坏话，不公然和背后诋毁任何一个人。
在任何公司里面，抱团永远是不明智的做法。因为，一方面，你会站到另外某些人的对立面；另一方面，在你的上级和老板心中，这绝对是一个扣分项。无论你是外向还是内向，有意识地找到自己的记忆点，主动做好印象管理，让别人提到你时，不会联想到负面的东西，更不会一片空白——这是人际关系管理中最重要、也是最基础的一步。
作为性格内向的人，该如何搞定办公室的人际关系？
性格内向不会影响你的人际关系，影响你的人际关系的只是情商，但如果性格内向就容易被人欺负。
首先在职场中工作，性格内向并不是一个好的习惯，性格内向者一定要认识到自己的不足，努力去改善自己的缺点，要做出改变。因为性格内向，在很多人眼里都是一种懦弱的表现，很多时候不敢大胆拒绝，而承担了一些本不该自己承担的东西。
如果面对其他人的一些推过来的工作，一定要学会拒绝。学会拒绝，就是你走出内向的第1步。你要多多的和周围的同事交流，虽然有时候你其实很紧张，但你一定要逼一逼自己。因为内向在职场中是很难吃开的。
当然你也不要变得过于外向，要学会变得沉稳。沉稳和内向都不爱说话，沉默和内向的区别就是，内向是不敢说话，沉稳是说话都说到要点，很少说话。你只要学会敢说话，内向的人很快就能成为沉稳的人，在职场中做人就要做这样的人，这样老板才能放心的派你出去谈合同。
沉稳不是凭空而来的，这需要你有丰富的工作经验，能够有很多解决办法。这些办法可以不是你想的，这些经验可以不是你经历的，可以是你学习来的，遇到各种情况都会有所应对，这样才能做到沉稳。做到沉稳的同时，口才也很重要，在于同事的人际交往之中，好的口才就是好的开始。没有一个人天生就会说话，他们都是通过一点一点的学习，而得到了一副好口才。
如果你愿意得到一副好口才，你可以多看一些那些介绍帮助提高口才的资源，最简单的方式就是被演讲稿多参加一些社团活动，没事儿唱唱歌什么的，学会坚持，付出才有收获。
如何搞好职场办公室人际关系
谦虚 谨慎 诚实
多做多看少说
我性格内向，办公室复杂的人际关系总是困扰我，该如何处理？
内向的人可能会觉得在人际关系中处于比较弱势的地位，但是只要你发挥得好，一样可以有独特的优势。
1、多和同事待在一起
平时同事们待在一起，例如和他们一起吃午饭，在他们聊天时你在旁边一起，即使你不爱和他们聊天，久而久之你也会融入他们的，而且拥有同样的八卦，总会被认为是一起拥有一个小秘密的“同党”。
2、平时可以和同事多分享
当你能和他们说话以后，平时可以买点小零食和同事们一起吃，这样也能快速的融入他们。而且不需要多刻意，恰到好处就可以了，太过了反而让人觉得你在做小底伏，觉得在讨好他们。
3、做一些力所能及的小事
平时可以帮的多帮一点同事，他们其实是会记得你的好的，其实也不想电视剧里面那么的勾心斗角。在没有利益冲突的情况下，大部分人还是比较友好的。
4、改变一下自己的性格
确实一下子可能不好改变自己的性格，但是还是要去突破一下。毕竟你进入职场，太过于内向会让你在工作中吃很多的亏，而且会让你有太多的限制。这样你会失去很多的机会，这样不如你就从和同事的人际关系开始慢慢改变自己的性格。迈出那一步以后，你会发现也不是很难。
当然，如果你确实不想做出改变，觉得自己一个人也挺好，那只要你不做太过分的事，心怀善意，人际也都不会太差。