派遣员工不给开工资怎么办? 劳务派遣拖欠工资找谁
劳务派遣不给支付工资怎么办，
劳务派遣工的工资一般是由用人单位（也就是劳务派遣单位）发放。
《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第七条对工资的支付时间作出了明确规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
在实践中，也有许多用人单位与用工单位在派遣协议中约定，由用工单位直接向派遣工发7a64e58685e5aeb931333366303837放工资。这个法律并无禁止，也是可以的。
最后总结一下，劳务派遣工的工资，可以由用人单位发放，也可以由用工单位发放。但无论谁发放，都要遵守按时发放、同工同酬、不得拖欠的规定。
派遣公司不给工资怎么办
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。
拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
劳务派遣公司不给工资怎么办？
你去找派遣公司要就可以，因为你属于他们管理，至于企业给没给派遣公司，那是他们的事情，如果派遣不给，你就和他们说去劳动局告他们，这事你别怕，自己付出的成果当然要拿回来，而且还可以和他要赔偿金（因为没有按时支付你的薪资）。
劳务派遣公司不给发工资怎么办？
建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护你的合法权益，详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门，以上两个地方都是免费的，不用花钱!