工商管理大类中，工商管理和人力资源中哪个就业更好一些，要分流了，不知道选哪个好?

工商管理和人力资源管理哪个就业好?

答： 人力资源管理相对工商管理好找工作!报考公务员人力资源管理专业的职位都比较多!

工商管理和人力资源管理哪个就业前景好

答： 工商管理,范围广却没一门精的,混张文凭而以 我姐就是在学人力资源管理

人力资源管理和工商管理哪个好就业?哪个学起来容易?

[最佳答案] 工商要比较容易,趋向文科和社会.但是现在要是学人力资源管理就更好,因为现在劳务输出是一个很好的很有前景的工作.所以我觉得学人力资源管理更好.满意请采纳

工商管理和人力资源管理哪个更好就业?

[最佳答案] 工商管理,得看你具体情况而定,工商全面点,

工商管理与人力资源管理哪个专业更好?

[最佳答案] 关于工商管理,纠正一下青春/ u㈡的回答: 工商管理不是我们常说的工商行政管理. 工商管理专业虽然就业范围较泛,但还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗.

工商管理与人力资源管理哪个专业更好一些?

答： <p>关于工商管理,纠正一下青春/ u㈡的回答:</p> <p>工商管理不是我们常说的工商行政管理.</p> <p>工商管理专业虽然就业范围较泛,但还是主要集中在市场营销类.

工商管理和人力资源管理相比哪个的就业前景好,收入高

[最佳答案] 工商管理以后收入高,但很难进入这个行业,行业内部人员的子弟都安置不了了.

工商管理专业中的人力资源管理和企业管理,哪个专业比较好,有就业

答： 现在工商管理专业的学生多在发愁了……必然是人力资源管理,特别是在中国,企业的人力资源管理算刚起步.

人力资源管理专业和工商管理专业,对于以后的就业和发展哪个更好一点

[最佳答案] 人力资源管理专业是工商管理专业里面的一部分,工商管理专业比较杂,学的比较多,包括了人力资源管理;而人力资源则是比较专一点,学的专业知识比较集中!工商管.

对于人力资源管理和工商管理,不知道要选哪个.

[最佳答案] 工商企业管理,是对工业企业和商业企业的基础性管理专业.就业目标主要是各种企业单位,对行业的限制不高,因为每个企业都要涉及基础性管理.人力资源管理,是对各种组织的人力结构进行规划管理的专业.理论上讲,人力资源管理涉及的范围更广,只要是由人组成的组织里,都需要用到这门科学.就业目标包括企、事业单位.所以,你要想朝“公家”单位里发展,在这两个专业里首选人力资源,次选工商企业管理,如果一定想进入事业单位或者政府部门的话,还有行政管理、文书学等专业也可以考虑.