关于企业人力资源管理，用什么ehr软件比较好？ 人力资源软件ehr下载
国内人力资源管理系统用哪个软件比较好？
北森人力资源软件就可以。
应对企业人员流动频繁,薪酬考勤管理易出错,入转调离协同效率低等问题，北森HR管理软件提供一站式人力资源管理解决方案,专注大中型企业人力资源管理。
哪个hr软件好？
选HR软件，主要根据自己的实际情况来说，就跟找对象一样，要找适合自己的；
比如世界比较好的SAP、Oracle、Workday
在国外有很大的市场，产品也很有竞争力，但是不适合国内的情况，且价格昂贵，如果你是有钱的外资集团企业，可以考虑；然后就是SaaS化的HR系统比如：i人事、智思云、2号人事部。Saas化人事系统品牌的灵活性更好，对于人数较少小公司来说，性价比占有很大的优势。还有国内比较专业的人事管理系统品牌—铂金、汇通科技、万古科技。专业人事系统品牌对于产品的功能、稳定性，无疑是业内最具竞争力的，但是需要二次开发，定制化的话就比较贵些。不过据我所知也有不少企业是选择定制化开发的，我们就是一家生产型外资企业，公司500人左右，选择专业软件定制开发公司叫天津巨蚁信息，你可以百度一下。总之，找适合自己的，比如你的预算，你需要的哪些功能模块来去选择。
国内的人力资源管理软件有哪些比较好用？
国内的人力资源管理软件有哪些比较好用？有很多软件供应商各有有的优势，各自都有自己的好用之处，如：北森、SAP、宏景、红海科技，用友、Oracle等等。但小编认为好用的人力资源管理软件好用的特点如下：
人力资源管理软件操作简单，易上手，实用
大家应该都知道，软件开发的技术人员一般都不擅长与人交流，也不喜欢与人交流，而除了技术人员之外，像人事部门，市场部门，公关部门等，这些岗位的人员都属于非技术性的人员，他们恰恰相反喜欢与人交道，而不喜欢跟机器打交道。所以，非技术人员一般都不愿意在研究一套软件的使用上耗费过多的精力和时间，他们希望人力资源管理软件的操作越“傻瓜”越好。我们也发现，凡是客户用不长久的软件，基本上都存在操作复杂，难用以及不实用等方面的不足，有的人懒得去学就会回头去使用原始的excel，ehr系统就直接荒废了。
Ehr软件能适应企业业务发展变化
近年，我们国家都处于由传统人事管理向人力资源管理转型时期，人力资源管理无论是思想还是行动都发生着极大的变化，今天的工资制度明天也许就不用了；今天才用360考核，明天可能就变成KPI考核了。就是说，人力资源管理处于摸索阶段，每天都可能发生我们想不到的变革，而如果人力资源管理软件无法适应这种随时发生的变化，那么，软件迟早是要淘汰的，只有软件适应人力资源管理的变革，并对变革中的企业管理作出贡献，才能更好地为更多的企业所青睐。以前的人事管理软件在结构上往往是固定的，做死的，是无法适应变革的，而另一方面，软件开发人员的流动性越来越大，使得软件对变革的变化更是难以适应。
Ehr软件顾灵活性与易用性
企业总是要求软件做得更灵活开放，又要求软件能够做得易用性强，只有懂软件开发的人才知道，这是一对矛盾体，灵活性与易用性是对立的，然而，有实力的，专业的人力资源管理软件供应商还是迎难而上。而兼顾了灵活性以及易用性的ehr软件便是佼佼者。