有哪些比较好的适合国企事业单位使用的ehr系统？
现在有哪些好的企业OA系统
公司OA办公系统比如钉钉、彩旗信息OA系统等等，建议定制一款属于自己的OA，只有适合自己公司业务的才是OK的。
一、流程管理：通过提供格式化的流程设计工具，帮助组织固化现有流程，管理和优化业务流程，并从优化的业务流程中创造更多的效益。
二、知识管理：是企业在知识经济时代构造新的管理机制的指导思想和理念，一个基本的知识管理系统体系包括三部分：知识管理目标、知识管理组织和知识管理机制。
三、信息门户：基于企业公司整体层面的信息门户，实现及时将公司的新闻通告、管理制度等内容推送给每位员工。
四、客户管理：通过对建立客户、记录商机、客户跟进、销售签约、商务办理和客户服务的全程跟踪记录，提高企业销售人员的工作效率及提高客户满意度和销售签单率。六、人力资源：具有广泛的通用性，可以在各个行业应用。系统提供了多种数据接口，可以与其他软件系统实现数据共享。
五、公文管理：在遵循公文管理的标准应用基础上结合用户实际应用公文管理的特殊需求，实现企事业公文的电子收发和归档管理。
六、费用管控：帮助企业进行有效的费用管控，关联项目管理，合同管理、人力资源管理等模块，达到企业控制成本，提高利润，增加收益的目的。
七、公文管理：在遵循公文管理的标准应用基础上结合用户实际应用公文管理的特殊需求，实现企事业公文的电子收发和归档管理。
做人力资源管理软件的公司有哪些？哪个软件比较好用？
用的最广泛的，sap系统，国际通用。
国内的软件公司，很多还是需要后天改造的，也不见得真的好用，比方东软开发的ehr,
在网上也可以搜一些软件制作的公司，宣传广告都做得很好，而到底适不适合你们公司的需求，还是需要根据你们公司实际需求来筛选，不一定最好的软件就最实用。
什么是EHR系统
eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式。
eHR软件，是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。
它通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享，从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。
拓展资料
部门管理。用户可以对部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。可以即时查看组织机构图，并直接打印，也可以导出为HTML格式。
职务及岗位管理。用户可以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。可以为职务及岗位建立说明书。可以实时统计通过各部门及岗位编制人数统计表，可以随时了解企业编制情况。
用户可以建立精确的岗位及员工能力素质模型。为人力资源各项工作提供量化依据。能力素质模块使用系统指标库来构建。