半年的试用期快结束了，领导还没说转正的事情，可以自己申请吗？ 怎么跟领导谈转正的事情

• 实习期快结束了，可是上司并没有提给我转正的事，我该怎么跟领导谈这件事？要写转正申请书吗？
• 过了试用期了，老板还没说转正的事
• 试用期过了,老板还没有主动和我谈转正工资,我要自己去找他谈吗?
• 试用期过后，没写转正申请，我算不算正式员工，是不是算作自动转正。

实习期快结束了，可是上司并没有提给我转正的事，我该怎么跟领导谈这件事？要写转正申请书吗？

这种情况下，建议你还是主动跟领导提一下比较好，我想你的上司一定会给你满意的答复的，在职场很多事都是需要自己主动去争取的。至于转正申请书，看公司的制度要求，可写可不写。

过了试用期了，老板还没说转正的事

提前转正老板会跟你提的，如果是正常转正，还是自己问问的好，老板也是人，不会事事都记得很清楚的。还是自己问问吧。

试用期过了,老板还没有主动和我谈转正工资,我要自己去找他谈吗?

当然要去找老板谈转正的事宜啦。建议你自己写一份转正申请，并把你在试用期里的心得体会及未来的想法都写进去，再去找你的老板谈。

试用期过后，没写转正申请，我算不算正式员工，是不是算作自动转正。

如果在试用期内，员工不存在任何过错，试用期过后就是正式员工。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。所以你不用急，签订的三个月试用期过了，你就是正式员工了。辞退需要N+1的赔偿的，一年内是2个月工资的赔偿。如果你喜欢这份工作就继续干，不喜欢可以等他辞退你拿补偿。