复试过了公司会让你转岗 面试官不想录取的暗示
公司让转岗,应该是有安排的.如果对转岗有意见,最好的办法是多沟通.和领导多沟通,才会知道其中道理.
不违法.企业有权根据员工的能力表现或企业的经营状态等调整员工的工作岗位.
公司单方面强行让我转岗,我怎么办最好还是去,一般他还是会把你调到别的地方,没有任务,只给你最低工资,逼着你走.书面上是调任,实际上是让你自己走人
过了试用期不给转正,还以考试不过为由让你转岗,不愿转岗就叫你填写自如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作.
公司要让我转岗我不愿意可以要求赔偿吗?一、公司需要支付赔偿金.《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同或者解除劳动合同.公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工,属于.
面试了一家单位,经过了初试,复试,接到hr电话说领导觉得我经历不够,可能不适合那感觉是想转岗聘用你.除非再有比你合适的人出现.你要是很想去这个单位就给他们打电话问问吧.能早点有结果,免得夜长梦多.不行也能再做打算,省得浪费时间.
工作中领导突然给你转岗是什么体验?相当于.在你最落魄的时候.居然还有人不离不弃的支持着你,也可以比喻成.把老婆娶回家.结果发现取错了.娶了一个更漂亮的.这种感觉比我倍儿爽.
我去一个公司面试,初试复试都过了,最后说人事部要筛选一下,五天内给.一般都是三天到一个星期不等,如果用人单位着急的话也有隔天就通知的情况.如果楼主已经在通过初试复试了那么就应该差不多了.祝楼主事业一帆风顺!
第一次面试通过,复试让我回去等人事通知,过了几天后让我去公司培训.我是做招聘工作的,招聘和入职的流程长短和公司的规章设置有关.楼主面试的是什么规模的企业?公司应该是要录用楼主的,否则不会让参与培训.
公司以优化为名让我转岗,我不想转怎么办先找一下你的直属领导,最好能通过沟通了解为什么公司让你转岗?(这个过程尽力而为) 因为他掌握的信息比你要多,内部员工需要变动他应该首先知道.如果是他的意思,那能操作的余地就很小了,不是我打击你,即便你通过其他方式留下来了,估计也不会好过.如果是公司的安排,但是你的直属领导还是认可你的话,那你就好办多了,至少你有一个很好的群众基础.你也要表达出一种很喜欢跟你直属领导一块干的期望.把你下面要做的事情给他说下,希望获得他侧面的支持.然后,找一大堆理由(你认为有说服力的) 找你的公司领导沟通,让他明白呆在现有岗位比转岗对部门对公司更有价值,更能发挥你的优势.所以希望留在原岗位.这是你能做的所有的了,成不成看命了.