为什么领导怕一个员工离职，员工和领导关系挺好的？ 领导想让你走前兆
为什么老板害怕员工离开
员工离开老板是因为老板看不起他们 老板经常说一些伤员工自尊的话,也...
答：你的分析不无道理，但是，老板与员工，这是两者之间的关系，员工离开老板还有一种可能，就是他学到了自己要学的东西，拿到了可以引为自豪的东西，跳槽去另一家公司而这家公司比原公司给的待遇高。
如果明显感觉领导不喜欢你，是离职走人想办法和领导搞好关系？
我觉得如果发现领导不喜欢自己，那么首先要做的是反思自己是不是有什么地方做得不好，给领导留下了不好的印象，如果有的话那么就需要积极改变自己在老板心中的印象。如果老板讨厌自己到随时随地都给自己小鞋穿，那么继续待在这个公司也没有什么提升空间，还不如辞职。
一个合格的领导一般是不会表露出自己的喜恶的，除非自己手下的员工确实犯了不可原谅的错误，这样的话领导对员工的能力就会产生质疑，对员工的印象大打折扣。员工就会感觉到领导似乎不喜欢自己。所以认真做好自己手里的工作，争取做到不犯错，定时定量的完成，让领导找不出自己的过错，这样才能更得领导喜欢，而不会太讨厌。
而如果自己没有做什么太大的错事，那么也需要反省一下自己有没有在公司认真工作，一些混日子的员工也是公司领导非常讨厌的，公司领导希望看见的员工都是能够自主自觉认真积极工作的，所以有时候很多领导对于那些就只按时工作，不愿多加一点班多做一点事的员工也是非常看不上的，所以如果发现老板不喜欢自己也要思考一下有没有这方面的原因。
如果这些原因都没有，老板就只是单纯的不喜欢自己并且处处给自己找茬的话，那么推荐还是直接离职比较好，就算这个时候你去改变在老板心目中的形象，也要费很多的力气，在发现老板们喜欢自己的时候，还是要先去学会改变在老板心目中的形象，如果一直没有任何改变的话，那么离职最好。
老板为什么会怕员工？
因为怕员工不好好工作，作为领导，其实员工有一点是领导最担心，也是最害怕的，那就是狂。
第一，员工太狂，不听领导的话，总是逆着领导的意思来，觉得自己很厉害，只要自己出马什么都能成功，领导在他面前就是个摆设，这样的员工会让领导非常头疼！
第二，这样的员工的确在能力上是有一把刷子的，的确做事的能力很强，但是领导最害怕的就是员工的能力太强，强的意见掩盖了自己的光辉，领导就不得不防，因为自己很有可能被这个员工给踢下去，还有这样的员工不会甘心当个员工，以后肯定会跳槽！
第三，这样的员工太没有组织纪律性，把公司的规章制度当成空气一般，大错不少，小错不断，而且总喜欢把工作弄的一团乱，不负从管理，做事没有责任心，让领导都不知道该不该把任务交给他！
扩展资料
做员工的随时可以不干，拍拍屁股走人，此处不留爷自有留爷处，对他来说，现在找工作那么容易，干得不爽就走得了。这还是你骂了他，说了他，他才走的。
还有就是他的上级主管的原因，让他选择了离职，这是离职原因最多的一种，做老板的得关注好了。员工可以随时走，当老板的就走不得了，即使企业倒闭了，老板还得陪着。因为老板不是人才，所有找不到人才，对每一个人都得好好说话，不敢得罪，自己大声说话是爽一会，而员工觉得受委屈了走了，岗位空缺活没人干，苦得可是老板。所以老板得忍着弊着，肚子就弊大了。
领导为什么总关注一个员工？怕她受伤害。领导和员工都是女人
领导体贴员工，员工服从领导安排，工作勤勤恳垦，不斤斤计较，尽心尽责把工作做得出色的员工，都会受到领导的青睬的，领导也会单一的去注重员工。