我这个月发的工资把这个月的分期和下个月的分期还了能退嘛因为要吃不起饭了？

这个月的工资下个月发放，支出是算入这个月还是下个月的呢？

根据我国的财务管理规定，按照权责发生制，这个月的支出应该算入当月的，即费用算这个月的。注为上个月计提工资。

劳动法规定，当月工资不能晚于次月10发放。

如果你本月做满，那么你就可以得到一个月的工资。

你所在公司下月月末发放上月工资属于公司个人行为。

可与公司协商解决，实在不行就走法律途径，但个人觉得没有必要。

上月工资还会发，一般是和原来一样，到了工资支付日再发。实际中这样操作的比较多，但这种操作违法。规定如下：

《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

1、法律依据《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2、如果你离职，请建议按照公司正常的离职手续办理离职手续；