因为在单位不受尊重，不想去上班，然后经常出钱找同事替班。领导和同事看到经常替班会怎么看呢？

• 工作上受同事牵连领导责怪
• 工作中遇到这种情况该怎么处理？同事推脱问题解决不了，于是反馈给领导，却被领导告知直接找A解决即可。
• 在机关单位工作。总是有同事说话做事很难听。一忍再忍，实在太难听，就怼了回去。可是对方却怀恨在心，联
• 同事不在，领导让你做同事的工作，你做到一半，同事回来，对你不满意，你怎么办？

工作上受同事牵连领导责怪

一个人一生不可能不犯错误。

向领导如实报告情况，有你的错误，你要总结教训，以后杜绝同类的事情再次发生。

一个人努力工作，尽心尽责，一样也会感到充实、有成就感。

工作中遇到这种情况该怎么处理？同事推脱问题解决不了，于是反馈给领导，却被领导告知直接找A解决即可。

有效的沟通最好能找有决定权的人沟通。当平级之间沟通不能达到目的，直接找其上级沟通，其上级让你直接找A沟通就可以了，他没有直接拒绝说明此事多可以搞定，你可向A说明其上级没有反对，让她执行，有疑问可以由A自己问她上级。

若由你出面不能搞定，而此事确实非办不可，建议将情况向你的上级说明，由你的上级评定是否由他与对方上级沟通。

你的上级让你直接找A解决可能是认为你没有尽全力，当你多方努力后仍不能达到目的，再向他说明原因，我相信好的上级会给你出主意的，加油。

以上，个人浅见，望采纳。

在机关单位工作。总是有同事说话做事很难听。一忍再忍，实在太难听，就怼了回去。可是对方却怀恨在心，联

亲身去做事。如果某天你很忙碌，让她给你传个话，他故意传错话，让你不好做人，让你和他人起冲突，她自己在中间充当好人，那么这种亏你有过一次就够了。下次一定记得，什么事都要自己亲自去做，如果情况紧急，需要他人在中间帮你做事，那么你就要找个你信任的人去帮你做。



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学会不在意，身正不怕影子斜。有那么些人，背后说你坏话，看不得你好，每当你做成某件事，就在你背后嘀嘀咕咕的说一些难听的话，这种人你和她理论也是没用的，她就是不可理喻 ，素质低下，那么对于这种人就要学会不在意，身正不怕影子斜，只要不过分，随她说吧，日久见人心，时间长了，你周围的人是知道你是什么样的人的，也不会计较的。



3/6

不要让她太得意。这种人背后诋毁你，目的就是让你生气，让你在那些不了解情况的人面前留下喜欢生气的形象。让你在别人的心中印象不好。对于这种情况你就要做到隐忍，学会控制自己的情绪，外在的一定要表现的若无其事，一定不能生气，你要生气了，对方的目的就得逞了。



4/6

不要和他一般见识。背后给你穿小鞋的人，一般素质都很低下，这种人是没素质的，你越和她计较，她就越得意，而且还会缠着你不妨，是最可恶的了。所以，如果行为不过分，不要和她们一般见识，慢慢她也会感到没意思，会不了了之的。



5/6

内心足够强大。面对那种背后穿小鞋的可恶之人，内心一定要足够强大，一定要在气势上压过她，一定不要胆怯。



6/6

勇敢的面对生活，不管生活怎么样都要继续，那么一定要微笑面对。

同事不在，领导让你做同事的工作，你做到一半，同事回来，对你不满意，你怎么办？

Re:同事不在，领导让你做同事的工作，你做到一半，同事回来，对你不满意，你怎么办 .. 这种情况在日常工作中会有发生，在工作中有可能因为沟通不及时或者不畅通的原因造成这种误解，我们必须正确看待，通力协作将工作做好。我的想法是：首先，用诚恳的态度向同事说明情况，让他了解到事情的来龙去脉；第二，将自己已经完成的工作内容与他进行沟通，征求他的意见是否接下来需要我的帮助；第三，如果同事想自己单独完成，我会尊重他的选择，同时建议他和领导说明一下情况，如果同事拒绝向领导说明，我会用恰当的方式让领导知道，该项工作由原来这位同事继续进行。第四，以后如果再遇到这样的事情，我会事先和该同事进行沟通。