为什么自己做事效率不高 提高做事效率

一个人做事效率低下,他肯定会在做一件事的时候,会去做一些与本职事情无关的事.比如当他在完成一项工作的时候,并不是认真的专心的去完成,而是可能一会看看手机,一会上上网等等.这样分神的去做一件事,肯定会效率低下,而且很容易做错事.

其实就这个问题而言,做事效率不高,有很多原因,有时候是因为自己懒,有时候是因为自己笨,但感觉更多的时候是由于你情商或智商比较低,做事不会去考虑反思,工作中有很多可以改进提高的地方,估计你平时只动手,动脑能力比较薄弱.别问效率不高怎么办,很多事都是需要自己去摸索,你效率不高就去思量自己有哪些磨洋工或做的不好的地方,努力去改进提高效率,不为自己找任何借口和理由,相信你会有更好的未来.

小柯虽然毕业已有三年,但工作激情仍和应届毕业生无太大差别.他心里总是想着提高工作效率,多做事,多学东西.然而小柯似乎空有一颗上进的心,偏偏生了一 条龟速.

笨鸟先飞嘛 其实上我觉得没有笨人只有懒人 做事情多用点心就好叻 过去的事情就不要老是记挂着 这样会很累 心里有事你说做事怎么会有效率 心静才学的快 心要放宽 学会宽容 希望你早日摆脱烦恼

你的工作中可能干扰太多,工作时被其他的事情打断,还有可能是心态的原因,只有好的心态才会有高效率的工作,别忘了随时准备一个记事本,不管大事小事,只要记下了就不会忘记了,工作中的事情千万不要应付和拖延,今日事,今日毕.

成功人士常常是有所得、有所失,我们所期望的生活是:做自己喜欢的工作,事业有成,同时有自己的时间去休息、锻炼、学习、和家人在一起. 有许多方法可以帮助我.

八大因素影响着员工的工作效率.一、流程不完善.流程是企业日常运营的基础,一个企业的效率低下,首先应检查:企业的流程是否合理,是否简洁和高效,能否有改进.

方式方法.既然你做能坐下来,呢就是你的方法用错啦.或者说,你可以改变一下方式.分个轻重缓急!比较急的可以先干,不急的可以先放一下.也可以把不着急的干一部分,之后就盯着着急的干.着急的干完,也就没有什么着急的活,在慢慢来.方法对了,效率就提上去了.方式对了,你也不容易干错.客观分析,仅供参考.

可以使用kpi考核!和设立奖励机制!从领导的角度去激励员工!

做事不是你的能力差,其实你的能力应该非常的好,只是你有时候不愿意接受别人的意见或不虚心学习,所以才导致现在结构.做任何事情一定要虚心学习,不管人家讲的好与坏,都能虚心接受,但你接受了你就知道别人的你指出的缺点是什么.如果你一直趾高气扬的觉得自己做的是对的,别人批评你你完全不能接受.工作的能力是慢慢向别人学习的,所以不要太着急.工作的能力是慢慢积累的.