工资多少钱？福利待遇有那些？

工资福利待遇包括哪些

福利待遇包括: 基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同. 综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持. 年终奖金——农历新年之前发放. 销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励. 奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励. 医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险. 退休金计划——积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障. 其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目. 休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等.

工资3000五险一金多少钱

养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;(240元) 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;(60元) 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;(30元) 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%.(210元)3000元的基数自己应缴540元.但是工资和基数是两回事,还有奖金等收入也要算到基数里去.

工资待遇是多少呢?

01首先工资就是你工作所得的报酬,你需要分清楚税前工资和税后工资,这是有区别的.现在一般的工资都会是岗位工资加绩效工资,以及工龄工资来构成你的基本工资..

员工福利待遇有哪些

很多人在找工作的时候不知道该从哪些方面了解一个企业的薪酬福利情况,也不知道一般意义上的员工福利待遇包括哪些方面,现在来帮大家总结一下:一、基本月薪和提.

员工福利待遇包括哪些

现在企业管理中除了工资之外,福利待遇也成为企业留住人才的关键,典型的企业福利有餐补、交通补助、住宿补助、话费补助等等.但是企业给员工的福利属于企业内部行为,法律不予干涉.即使企业没有福利待遇,也不违法

一般工厂的福利和待遇有什么啊?

一般的工厂有薪假期:五一劳动节,十一国庆节,放几天就不一定了,不像机关单位有七天,一般工厂看工厂里忙不忙,1天2天3天都不一定.元旦一至两天吧.还有就是产假啊有三个月基本工资.还有春节啊,一般有十几天.都是带薪的.像福利我们小厂里就有38妇女节女人们发节日礼物或者50元钱.夏天有发夏令药.中秋节发月饼或者100元钱.春节就发年货或者350元钱.具体看你做的厂大不大,大一点就发多一点了.还有养老保险和医疗保险.

员工福利待遇包括哪些

一、基本月薪和提成二、现金补贴三、节日礼金四、年终奖金五、保险,一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险,一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险,加上住房公积金统称五险一金,六、带薪年假

我国工资福利包括哪些?

工资一般指企业以货币形式按事先约定给付员工的报酬,大致包括固定工资(底薪)、浮动工资(奖金/分红)、各种津贴和补贴等.福利一般指企业保证员工能够享受的可能浮动的劳动保障,可能以折现形式(公积金之类)、也可能以某种待遇形式(免费伙食之类).

工资福利包括哪些

工资福利包括以下几点:一、基本月薪和提成就是你的基本工资,这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚.二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车什么的也有实报实销.三、节日礼金出于对中国传统习惯的尊重,也是符合中国的国情,绝大部分企业会给员工提供接节日礼品或礼品,最常见的是在春节、端午、中秋,多少先不计,至少可以让员工感觉到企业的人性化.四、年终奖金年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例,有时甚至占到30%—50%,有的企业直接规定年终双薪、三薪或者更多,也有的企业是按照企业业绩拿出一定的比例来分给员工,这些都是可观的一笔收入.

国家事业单位工作人员的工资福利待遇是什么?

基本工资+岗位工资+津补贴+通话费补贴+伙食费补贴+交通费补贴.国务院日前公布《事业单位人事管理条例》,7月1日起施行.条例指出,在工资福利和社会保险方面,.