我是一名销售员，2021年公司没有给我法定假3倍工资，春节，端午，劳动节，中秋节，国庆节都没给？
我是一名促销员 我们公司说节假日上班工资没有三倍 就算是加班一天30元 请问这样算合法吗
不合法
《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021年春节法定假日是哪三天三倍工资
大年初一初二初三是法定的节假日，如果这三天还在加班，可以享受三倍的工资。
法定假日工资没有三倍。
不合理；
国庆节是国家法定三天假期，应该是合九天工资；
法定节日单位都是给职工的工资，没有给上班天数的。
公司不按照国家规定国庆节发放3倍工资?
国庆节工资3倍，指的是对于国庆期间上班的人员。你的工资就只能等到下月发了。因为那可能是你公司一直以来发工资的惯例。而且你有没有向劳动法说的那样，提前一个月申请辞职呢。如果你自己没有按程序的话，即使你告你公司，你自己也有相关责任的。 追问： 因为我给老总的父亲发生了口角，本意是开除，因为让我写了辞职书。，所以就。。。。 不管怎么样？我国庆期间上了8天班。这样算不算3倍呢？ 回答： 如果你国庆期间上了8天班。10.1-10.4是有3倍工资的，因为国家法定假期为：十一3天假，中秋节1天假。今年的中秋节刚好又是10.3号，所以，中秋节就顺延到10.4号。10.1-10.4这4天是国家法定假期。国家法定假期上班的，用人单位应支付300/100的工资。你10.5-10.8的工资是按正常工资支付的。 追问： 10.5--10.8 不按2倍工资发放吗？？ 10.1 10.2 10.3 10.4 3倍```5.6.7 .8不是2倍？ 要是他们不给`我该怎么办？？？ 投诉不管用。下面怎么办？仲裁应该去那里仲裁？ 回答： 只有10.1 10.2 10.3 10.4 这4天是按3倍工资的。最好的解决办法就是和公司协商。不要把事情弄的太大。因为你不能为了那点工资而毁了自己的名誉。现在的公司在招收新员工之前都会打电话到之前的公司进行电话调查。如果你太得罪你的老板。之后你去找新的工作。如果新的公司知道你是因为和老板不和甚至更严重的事情而辞职的。你想新的公司会要一个和老板抬杠的人吗？即使在现在的公司不干了。也不能大家撕破脸。还是和和气气的收场比较好呀。你自己认为呢？ 追问： 你说的不错。。 比如：要是工资不给你3倍工资怎么办？？？ 投诉无果的情况下应该怎么办？？？ 回答： 尽量协商，协商未果，可以去你公司所在地的当地劳动部门请求法律援助。 追问： 劳动部门请求法律援助 ??? 是到劳动局检查大队吗？？ 要是在劳动局检查大队无果的情况下？下面改怎么办？ 仲裁去哪里？？？ 回答： 你这个是一件很简单的事情，没有你想象的那么复杂的。你去劳动部门就可以解决的。