面试问对本公司的了解 三句话让面试官记住你
主要是谈你对公司的认知.首先要谈你对企业文化的理解(企业文化的公司生存发展的灵魂),其次谈对企业发展和成就的认识(生存路径),对员工培养提高的认识(人才问题),最后谈你想来企业干什么,怎么干的决心.简单点说:就是第一赞美公司,第二表决心.
我在公司部门招人基本都参与去面试,也经常会对面试人员提出这种问题.绝大部分人都不会对公司有比较全面的了解的,除非面试的公司是知名的公司,一般去面试人员.
面试时面试官问对我说:“你想了解我们公司什么东西?”我该如何回答呢?不要偏重利益方面的东西 也不要问最基本的公司概况 因为那是你应该在之前搞清楚的 重点可以放在公司的远期目标或人才培养上 例如有没有什么培训机会等等
面试时,我需要对公司了解什么面试:了解企业文化 设计一份精美简历,参加一轮又一轮的考试,准备一套职业服装,背好英语的自我介绍,是应届生们求职时所做的事. 但这些准备还不够.公司来.
面试时人家问你对公司有什么了解应该怎么回答?1、在面试前要先了解下这个公司的一些基本信息.2、回答这个问题可以从以下四个方面,第一、从行业性质去分析,说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景,如何如何的有生命力,如何如何的能面对国际市场等等.第二,对这家单位在行业中的地位去分析,说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何的高,盈利应该是如何如何的好,还有这里的人文环境和地理环境是如何如何的好,等等,第三,从你应聘的这个职位去分析,当然,这个需要根据应聘职位的不同去说或者是编造一些适当的还有让人力资源部自豪的一些话.第四,还有一些培训机会了,还有发展平台了等等,总之是一些这家单位的独特的地方发表一下评论.
当你面试时,问你对我们公司了解多少?最好的方法是在你面试前,要尽量找足够的时间去了解你要去的公司是什么情况,不可能你每次都没时间了解吧!不是说吗?机会都留给有准备的人,你还没有准备好,面试又怎么能顺利呢!对吗?还有就是你实话实说了解多少就是多少,有技巧的回答问题,或者转移问题.就看自己的应变能力如何.继续努力,会有效果的.
面试官问你对公司有什么了解怎么回答?回答这个问题可以从以下四个方面,第一、从行业性质去分析,说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景,如何如何的有生命力,如何如何的能面对国际市场等等.第二,对这家单位在行业中的地位去分析,说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何的高,盈利应该是如何如何的好,还有这里的人文环境和地理环境是如何如何的好,等等,第三,从你应聘的这个职位去分析,当然,这个需要根据应聘职位的不同去说或者是编造一些适当的还有让人力资源部自豪的一些话.第四,还有一些培训机会了,还有发展平台了等等,总之是一些这家单位的独特的地方发表一下评论.
当面试的时候被问到对公司还有什么需要了解的吗?怎么回答好一些?考察内容: 求职者对于应聘职位的兴趣 求职者对于应聘企业的关注程度 回答技巧: 对应聘企业有一个大致了解是求职者面试前的必修课.如果回答是“不了解”,对求职者将会特别不利. 求职者最好能够在面试之前对应聘企业的主要产品、竞争对手以及服务客户的范围等方面进行一定的了解,然后,在简单归纳的基础上,向面试官做出阐述.
面试中被问到对公司有什么要了解的对公司有足够的了解,面试官就会看到你的诚意啊,多了解公司的企业文化,最新发展之类的,对面试非常有帮助.
面试的时候被问到:你对于我们公司了解多少?这种该怎么回答?第一个问题,我曾经也被问过,因为我是从银行辞职的,我知道应聘时都会问的,外界认为银行工作肯定好啊,所以面试时被问到情理当中,我当时首先就是实话实说,在.