得病了失去劳动能力 我找什么工作养活自己？

因病完全丧失劳动能力,自己还不想退职,企业如何安排工作

1.从五个条件来分析: 1.1是不是职业病 1.2你是男是女,是否怀孕(如果是怀孕那就. (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或.

职工在岗位上患病失去劳动能力单位有什么责任

如果是单位原因导致职工在岗位上患病失去劳动能力那么需要按工伤处理如果没有关联单位主要就是治疗期间不能解除劳动关系,按病假处理什么的其他就没有了

因病丧失劳动能力有什么政策可以救助?

如果是参保人员,可以根据《社会保险法》第十七条“参加基本养老保险的个人,因. 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津.

因病完全失去劳动能力

因病致残,完全失去劳动能力可以到县残疾部门申办.届时本人带着身份证,户口簿,村级证明到县残疾保障部门即可,按残疾的严重程度分为等级,根据等级补贴.

工作期间生病丧失劳动能力要求公司赔偿

不要钱,要求鉴定工伤,如果认定工伤,应该是1-4级,后半辈子国家管了,单位也不能与你父亲解除劳动合同了.到当地工伤认定部门去咨询,现在最关键的是受理时限,不要耽误了.还有看病期间所有的票据尤其是诊断证明一定要留好,

在职员工患病丧失劳动能力,如何办理

在职员工因病完全丧失劳动能力,用人单位可以按长病假处理,等交满十五年养老保险后为其代办因病提前退休,现在也可以马上代职工向社保部门申请职工因丧失劳动能力提前病退,未交满十五年社保的剩余部门,单位照顾一部份,职工拿出一部份补交足十五年社保后,办因病提前退休,单位代职工将病历医生诊断证明送到劳动能力鉴定委会员申请病退,如果顺利地办到病退,也解决了单位的一个难题.

因病丧失劳动能力向哪救助?

街道,或村委会,逐级申请,批准.

工作中突发疾病,完全丧失劳动能力是否可以申请职工丧失劳动能力 - .

经劳动鉴定部门鉴定丧失大部分劳动能力的可以病退手续.因病或非因工致残需具备以下条件可以提前退休(职):(1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力;(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保

在职工人生病丧失劳动力该怎么维护自己的权益

找当地劳动仲裁

患病丧失劳动能力的员工能解雇吗

你好,劳动者患职业病丧失劳动能力,应当申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定的丧失劳动能力程度享受工伤保险待遇.劳动者因其他疾病医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同.因此解除合同,还需要支付经济补偿金.