你的工作过度饱和了，这时领导安排新的工作给你做，你会因为同事有空就把工作推给他做吗？

• 假如你的工作已经很饱和，但领导临时给你新增工作任务，并阻期完成，手中工作又不能落下，你会如何处理？
• 求解一道面试题，大体意思就是，假如领导安排给你一件超出你能力范围的工作，你该怎么应对？
• 你有一件很重要的工作要做,领导又给你一件工作,如果你接受了就会影响你的工作,你怎么办
• 单位领导器重你，经常安排属于其他同事的工作交给你做，同事对你有意见

假如你的工作已经很饱和，但领导临时给你新增工作任务，并阻期完成，手中工作又不能落下，你会如何处理？

领导是干什么吃的，工作都安排不好就别做领导了

给领导一个充实的理由，让领导明白这样同期并发这么多任务是不可能完成的，让领导重新安排工作。

求解一道面试题，大体意思就是，假如领导安排给你一件超出你能力范围的工作，你该怎么应对？

接下这份工作并努力完成。

首先，接下，我不会怀疑自己的能力，我会尽最大努力去完成领导交给我的任务。如果我没有

能力去完成，我会请求向同事或朋友帮助，或使用网络工具，完成任务。如果还是无法完成，

我会向领导说明情况，并虚心学习。日后我一定努力学习，不断的提升自己的工作能力。

问：

工作量过大，超出了个人能力所能达到的范畴怎么办？

答：

应该主动与老板沟通交流，可以书面呈送工作时间安排与流程，靠数据来说明工作过多，让他

相信，过多的工作令效率降低，工作完美度会直线下降。合理正确的沟通会令老板了解你的需

求，适当调整任务量及完成时间，或选派更多的同仁来帮你分担。

问：

实习期间被分配了超出能力范围的工作该怎么处理呢？

答：

接受这么一项任务，许多初入职场的实习生肯定觉得压力不小，但是这种貌似挑剔的要求或任

务，其实正是公司考验自己的命题之一，如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略，自

己必然会受到公司领导的刮目相看。

你有一件很重要的工作要做,领导又给你一件工作,如果你接受了就会影响你的工作,你怎么办

告诉领导，你手上正在做一件很重要的事情，大概什么时候可以做完。问下他交道的那件能否在这之后再安排做。领导知道两件事情后，他一定会判断一个权重，哪个更重要他肯定叫你先完成哪件，由他来决定你该做什么不就好了！

这个时候还更显得你对事情的负责。

单位领导器重你，经常安排属于其他同事的工作交给你做，同事对你有意见

先做好本职工作吧,如果你本职工作都没好,同事更加瞧不起你了.觉得你是擦鞋的和没本事的.

要你能力强说不定有些同事就会佩服你了

然后再和他们搞好关系.