领导说让他了解事件之后我再决定怎么做。但领导没有再联系我。我应该主动找他跟进事件吗？

领导把事情都让你做，怎么办？

不要找任何人去抱怨。你做了多少上面会知道。会看在眼里。他的无能上面也会知道。做好你该的事情。对你来说肯定有好处的

第一、委婉说不

当领导委托你办一件事的时候，这件事如果对你来说非常难，你肯定是做不到的，你直接拒绝领导，会让领导觉得没面子，这个时候你不妨委婉地告诉领导，“这件事让我来做，您还不如让我去考个北大”，让领导知道你做这件事的难度，从而自动放弃。

第二、私下倾诉

当领导因为不了解某些事情而作出安排，让你在去做某件事的时候，你如果觉得领导安排不妥，然后跑进领导的办公室，对领导指手画脚、气急败坏，领导会认为你有意推脱，甚至认为你想挑事儿跟他对着干。

所以，拒绝领导的时候，你应该先表示对领导栽培自己的感谢，表达出你对领导的敬重，然后，慢慢说出你的难处，让领导愉快地听你诉说。

第三、主动透露实情

当领导让你做某件事的时候，如果你实在是无能为力，你可以实话实话“领导，跟您交个底儿，我PPT做得真不行，工作的事情又太多，我怕耽误您的事。”下属这么回答，领导一般会衡量一下后果，避免出现问题。

第四、假装尽力不了了知

当然，还有一种情况，领导让你做某件事，哪怕你无法做到，领导非让你做不可，这时候，最好的办法就是假装尽力、不了了之。比如说，领导提出让你做某件事之后，你可以采取以下答复，“领导，您的意思我明白了，我尽快做。”

然后假装努力去做，再过几天，你跟领导说“领导，最近工作的事太多，您上次说的那事着急不？”，不在自己职责范围内的事，你着什么急，领导说着急，你就让他换人，说不着急，那就别着急了呗，但一定要假装尽力。

第五、利用其他同事帮自己

如果你很想拒绝领导，但是你又不能直接说出来，这时候你不妨，把同事拉出来。比如说，你要配合小赵做数据分析，要配合小李做海报设计……领导看你挺忙的，可能就不再安排你做其他事了。

如果对方不主动去问，你就需要主动汇报一下，把你近期的一个情况都跟你上司说一说，把自己拿不准的事情，让领导给你决策一下，这样就不会出什么差错。

接下来应该是：按部就班，完成需要的步骤，使自己成为最优的备选项！

由于不知道你要请领导帮忙的事情，所以无法就事论事。但是，你需要掌握最根本的一条，你必须符合请帮忙的事情的最基本条件，随后提升自己的条件，使自己成为最好的那个备选项，那么，领导也就能够水到渠成地帮忙了。

不然，如果你不符合帮忙的条件，你是要求别人违反自己的职业要求帮你吗？这是不可能的，特别是现在这个真的要“反腐倡廉”的时代。所以，你需要的是，让自己符合条件，成为最好的那个。

建议，先完美完成自己的本职工作（如果领导要了解你，也可以由此知道你是个可靠的人），如果私交较好的，可以态度良好地询问下，自己的这件事有什么要提升的地方。注意，是事情提升；就比如：“岗位竞聘”要符合条件，“投标”要标的切中要害。与其想走关系，不如把关系变辅助，以实际能力取胜！这样，你好，领导也好。