工亡配偶多少岁有抚恤金 工亡配偶的抚恤金年限
不享有抚恤金.妻子不满55岁,且不是完全丧失劳动能力的残疾人,不符合工亡职工供养亲属条件,是不能享受供养亲属抚恤金的.依据 劳动和社会保障部 《因工死亡职.
工地工人超过60岁工亡 其配偶有供养抚恤金吗1、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个.
工亡供养配偶抚恤金支付期限多少?根据《工伤保险条例》 第三十七条规定 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助.
工伤死亡后,其配偶年龄不到55岁,得不到抚恤金,请问还能从其他方面获.〈工伤保险条例〉 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.(2014年为28844*20年=576880元)
丈夫工伤死亡妻子的抚恤金该算多少年1 丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.2 供养亲属抚恤金:按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,.
工亡配偶差几个月满55岁应该试问供养亲属抚恤金吧.供养亲属抚恤金是有年龄限制的,子女供养到十八周岁,无劳动能力的配偶及靠亡者供养的父母等,都是从男年满60周岁、女年满55周岁开始.
请问工伤死亡时,配偶不够55周岁,过几年符合以后可以享受亲属抚恤金.根据 《工伤保险条例》的规定,工亡职工生前供养的直系亲属,符合条件的,有权利依法每月从工伤保险基金中领取一定的抚恤金.但是,对于抚恤金领取条件我国实行的.
丈夫工亡了,妻子可以领抚恤金吗?妻子可以领抚恤金.1 丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.2 供养亲属抚恤金:按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.3 一次性工亡补助金 (1)、标准:死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍.
职工因公死亡,其家属抚恤金中配偶的抚恤金为死亡人基本工资的40%.易法通解答: 根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条的规定,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的,可按规定申请供养亲属抚恤金.又根据《工伤保险条例》第39条的规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍. 因此,该职工因公死亡,其配偶未满55周岁,是不符合申请供养亲属抚恤金的条件.
工伤死亡丧偶多大年龄补偿未满五十五周岁依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:1、完全丧失劳动能力的;2、工亡职工配偶男年满60周岁的,女年满55周岁的;