餐厅不发工资投诉电话 打什么电话投诉餐厅

饭店老板不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于用人单位未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请.

餐饮公司拖欠工资不发可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的.投诉电话:12333 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列.

公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉.劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询.根据《劳动保障监.

第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工. 包括双倍工资,社保之类的.等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进.

用人单位拖欠你的工资,你应该立即向当地的劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理.电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话.

可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.(具体法律根据见参考部分)

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

当然可以,只要能够证明事实劳动关系就可以.并且,因为没有劳动合同,您可以要求双倍工资.关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区.

完全可以!举报他二点:1.他用童工,绝对犯法!2.不按时支付工资,绝对错误! 你们可以先向当地劳动部门举报,如果劳动部门不理不睬,你们可以向新闻媒体反应,最后可以向法院起诉,他肯定败诉! 对了,你们一定要留有各种证据,如:他发给你的工作吊牌,合同等.没有证据,老板是会耍滑头抵赖的.

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导. 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额.