我入职公司检测业务员.刚进公司领导知道我之前在哪里工作有认识的资源人脉.叫我王哥的？

• 我刚刚毕业,进公司的人力资源部,不知道怎么展开我的工作,怎么展开人力资源的工作呢?
• 如果一个新员工去一个以前认识的老板公司工作，老板也重用他，他业务也蛮土出的，老板也一直各方面指出他
• 入职前，应该对公司有怎样的了解？
• 刚进新公司，该怎么进入工作状态？

我刚刚毕业,进公司的人力资源部,不知道怎么展开我的工作,怎么展开人力资源的工作呢?

1、熟悉公司现状；

2、打通人脉关系；

3、了解领导意图；

4、开展权限和能力范围内的工作；

5、多向老同事请教，无论问题你是否清楚，目的让他们知道你尊重他们；

6、手脚勤快，办公室内的清洁工作你要多做；

7、提前10分钟上班，但不要太提前，除非你能持之以恒；

8、多与领导沟通，让你上级的上级认识你，认可你。

如果一个新员工去一个以前认识的老板公司工作，老板也重用他，他业务也蛮土出的，老板也一直各方面指出他

虽然他的业务蛮突出的，但老板还是指出了很多不足之处，说明他做业务的方法还有很多问题，对做业务的理解还差很多。有的做业务时间不长就坚持不下去了，这是过于图眼前的利益造成的。老板对他挺重视的，说明他潜力还是很大的。

入职前，应该对公司有怎样的了解？

我在外工作三年了，每到一个公司都会对此公司进行了解，不然很容易上当，导致自己的损失。我总结了以下几点，需要对公司了解的情况：

1.公司的基本情况和未来的发展空间；

2.试用期工资和正式工资傻傻分不清楚；

我就遇到过这样的老板，记住不是危言耸听。有的公司并不大，这也就导致了你的面试可能是直接跟老板来面的，而不是传统意义上的HR，而这种情况下老板给你许诺的试用期和正式工资他自己往往会忘记，或者说故意忘记。

3.工作地点突然变更；

这是最常见的一种陷阱，你与HR在面试的时候提到的工作地点与让你入职的工作地点不同，可能是公司本来就不是招的你所应聘的岗位。

最好的办法就是发现之后直接离职，千万不要抱有侥幸心理，那可能会使你深陷麻烦。

4.空画饼，不见馅（老板表示要分你股份哦）

进公司第一天老板或者HR就会跟你说，咱们公司多么有发展前景，我们预计20XX年就开始盈利，到20XX年公司全面上市，还不是创业板和新三板，到时候分你点股份，你就发财啦。

5.资金和隐私陷阱。现在科技都发达了，一些不法分子都会通过各种渠道索取你的电话，微信等多重社交软件的联系方式，然后以公司的名义给你发信息，就比如:你好，我是某某公司的财务，首先恭喜你被我们公司录取，很高兴和你成为同事，请在今天之前给我发一下你的个人信息和银行卡号，因为要定制服，所以请缴纳一定的资金。

6.做人的陷阱。每个公司好像都有一些帮派，也就是这几个人的领导是这个，那几个人的领导是那个，你刚进来的时候难免会有些人和你拉帮结派。

所以，切记要擦亮眼睛来看，不要想着不切实际的一夜暴富，老板的大饼你永远都吃不到，请抓好自己应有的利益。

刚进新公司，该怎么进入工作状态？

首先，你的心态要摆好，不可急躁。你可以请教周围的人，问问他们刚来的时候都做些什么，然后结合你公司所属的行业去学习，做好准备，以免真正给你下达任务的时候手忙脚乱，记住一句话，机会是个准备好了的人的。这里有个最重要的环节，那就是人脉，只有人脉关系搞好了，相信你以后再工作中就会游刃有余的。