到法定退休年龄还差半年,但工龄还差二年半才能领得退休工资。但用人单位只肯？

• 退休年龄到了工龄差二年怎么办
• 还有2年就退休了,现在是否能拿退休工资的一半，有没有这样的政策
• 本人今年够退休年龄但是工龄不够十五年还差两年工龄，我签的是无期限合同单位有权利辞退我吗
• 我的妈妈到退休年龄了，但是工龄还差两年，能不能把剩下的钱一下子交上。不想分期交行不行？

退休年龄到了工龄差二年怎么办

您好！当您同时满足下列两个条件时，就可以依法办理退休手续，按月领取养老金。

（一）缴交社会保险基金满15年；

（二）您本人达到法定退休年龄。

当第一个条件还差两年时，可以一次性补缴社会保险基金，补足15年之后再办理退休手续。谢谢阅读！

还有2年就退休了,现在是否能拿退休工资的一半，有没有这样的政策

您还有2年才退休，说明你现在还是在职员工，应该在所在单位领取工资奖金。即或你现在不在岗，至少也是在册员工，应按有关规定在单位领取工资，比如：内退、待岗等，都有相应的待遇。而且您所在单位仍须按规定向社保机构交纳养老保龄等有关劳动保障方面的款项。退休工资只有在您到了法定的退休年龄，办理了正式退休手续才能领取。而且这部份钱是由社保部门支付的。您现在不到退休年龄，不能拿退休工资的一半。也没有这样的政策。

本人今年够退休年龄但是工龄不够十五年还差两年工龄，我签的是无期限合同单位有权利辞退我吗

无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时，劳动者就可以解除劳动合同。由此可见，无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。

我的妈妈到退休年龄了，但是工龄还差两年，能不能把剩下的钱一下子交上。不想分期交行不行？

按照现在的政策，如果到了退休年龄，可以一次补缴到15年，也可以逐年缴纳到15年。然后退休的。

　　但具体的方法你要咨询你们当地的社保局。

　　差2年的话再逐年缴纳2年问题也不大。