富士康开除有工资吗 富士康要除名的5项行为

如果被开除的话,厂里面会有相关规定,替人打卡,记处分,或者小过,大过 什么的 真被开出的话,会有专门的领导去找你谈话,了解情况,根据事情的严重性,作出一定的判断,给予你一个说法,按规定,扣除相应的奖金. 公司里当然会把你剩余的工资,以发工资为期限,支付给你剩余的工资!这个你完全可以放心,这都是正式单位!

09年自离都没有两年才有的

深圳规定离职三天内必须结算工资.对你而言关键是要拿到富士康的解除劳动合同通知,然后再去劳动监察投诉.

即使是被公司解雇,也是有工资的,因为你已经为公司付出了自己的劳动,公司就应该支付你工资,否则就是违法的,员工可以直接去劳动不能投诉或者直接申请劳动仲裁.

劳动者在富士康干了半月旷工开除,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资..

公司开除员工,那么要支付开除当月的工资,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿.

富士康这种企业?它没有人性化的管理.十五跳的事还犹在眼前.

当然有了.只要是开除的,他就需要赔工资的

因为何事被开除? 如不需要负赔偿责任,按劳动法规定你应得,在公司工作时间的报酬!!

五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.