领导不停打击人 领导为什么故意打击你

看素质说话,如果他素质实在不高,那就走人..

打击你就是在嫉妒你,怕你超越.所以你要更加努力让他羡慕你

五个选择:第一,带上点儿领导喜欢的东西,去领导家家里好好坐坐,向领导汇报一下思想工作,并请领导多指点你,有什么不足多批评你.第二,辞职,让领导打击别人去.第三,如果你有朋友或者亲戚是领导的上级或者上级的上级,让他们给你在领导面前说句话,问题也就解决了.第四,更加努力,打击你是为了培养你,很多领导就是这种做法.第五,阳奉阴违,如果你不想上进了,且领导有无权开除你,就这么干.

只能改善上下级的关系,或调走.

顺其自然.只要你有能力,早晚会有机会展示的;如果没有能力,你应庆幸自己有个学习的过程,否则经理拿你当“人”用,你会没有自信心的.记住,保持良好心态最重要.当你慢慢成长以后,你就会觉得今天你遇到的问题是“小儿科”.我还希望你将来有实力的时候,不要忘记今天的“你”,更希望你成为“袁枚借书说”中的袁枚,给新人一个成长的机会,让他们快乐成长.因为,今天你已经给他们交了学费.

我觉得您应该先对上司打击您这件事情做一个分析,找出他或她打击您的原因和目的.还有,ta是否以同样方式打击其他员工,或者只打击您呢?所以,您的上司是否对您.

喜欢打击你,说明关注着你. 比不记得你强的多.可能他的表达方式有点问题,没有不喜欢积极干活员工的老板

设法排挤,而且没有给予升职的空间,平时工作上也不会重用.一些重大的决策和意见,也不会参考.所以如果领导出现这种情况,那么就要寻找对策,积极的去扭转这个局面.

你应该是被人针对了,要不就是得罪人了.小人太多

第一种类型,笑面虎式的领导.表面上正人君子,满口马列大道理,假装斯文,见人三分笑,阳奉阴违,口是心非,看起来没架子,很民主,骨子里自尊自大,容不得别人.