领导针对你要不要反击 你的领导还是针对你

首先寻找自己身上有没有问题,如果有,就要去改变/如果领导真的是刻意针对你,而且过分了的话,只要你自身没问题,你完全可以跟领导沟通的,要沉得住气,把领导的针对当成考验.

有理有利有节的反击即可…… 有理……占据道德和规章制度的制高点,这样将不可战胜 有利……在反击过程中要让自己获利,不能吃亏 有节……适可而止,见好就收,留有余地

做好自己,管他呢.

反击要有力度,但是,要注意方式,除非你有把握把他压倒,否则,一定要注意不要正面冲突.还是不要那么意气用事的好,因为,是你的领导,你直接被他管,如果太不好了,有可能直接就给你小鞋穿了,那不是更难受?

反击不是唯一的选择,你也可以回避.

和领导做私下沟通,尽可能解决问题.每个公司都有不同的问题,不要回避,应当面对并努力寻求解决.这样你自己也可以得到能力的提高.祝你成功.

1、主动沟通 沟通是人际关系必须学会的方式,职场的沟通是必要的. 职场中好的沟通能力,既满足领导的领袖精神,又能实现自己的工作价值体现.而且在工作中被有意.

在当时情况下,不要反驳,因为那样会适得其反,应该找个合适的机会解释,那样会让他感觉你有宽容心

去TM的 暴打他一顿 完了回家

排除你们有私人恩怨外,就是你才华外漏让人妒忌了.