我每天都在想这件事怎么办？我面试的时候太冲动也不了解这家公司可以给这么高我工资就提低了怎么办？

• 面试了一家不太了解的公司，面试过了复试今天也问完了，感觉良好应该没问题就可以上班了。但是问题来了？
• 一个经历了无数次失败的面试者告诉你，面试时如何解决
• 工作面试被拒绝后，很想进这家公司，有什么办法再给机会
• 您好，我明天要去这家公司面试，不知道这家公司怎么样啊，待遇发展前途什么的，我想做的职位是

面试了一家不太了解的公司，面试过了复试今天也问完了，感觉良好应该没问题就可以上班了。但是问题来了？

第一家通过复试，最后录取的也不一定是你，所以你在没接到录取通知前，不需要考虑如何拒绝通过复试的公司。

心仪的公司让你去面试，还不是一样没决定录用你。

大家找工作都是骑驴找马的，你想太多。都决定拒绝了，还用考虑对方被你拒绝后对你印象干嘛！！！

一个经历了无数次失败的面试者告诉你，面试时如何解决

如果说毕业是一件让人激动万分的事情，那找工作确是一个让人倍感焦虑的难题。

经常有朋友问到，为什么我会挺多的，面试就是展现不出来？为什么面试的时候hr总是挑不擅长的来问我？为什么一到面试就会紧张无法施展？

对于求职者来说，简历只能把你顺利地带到公司门口，给你提供一次与hr见面的机会，真正决定你能不能拿下offer的，还得靠面试的现场发挥。

今天针对面试中的同学们遇到的困扰，来谈谈面试这件事。以下全是呕心总结的干货，强烈建议收藏分享！！！

面试着装

建议着装最好与用人单位的行业形象尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。

如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。

1，男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。

2，女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米，切忌有太多的饰物。做到大方、得体。发型梳理整齐、不能染鲜艳的颜色。化淡妆，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。 面试技巧

一，自我介绍

多数情况下，自我介绍是面试过程中的必经环节，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，说清楚3点即可：

1、简单基本信息介绍 2、说出你适合这个岗位的理由 3、说出你选择这个公司的理由

说出适合这个岗位的理由，可以从自身掌握的技能和从事过的行业，项目，实习等工作经验入手。

而对于选择这个公司的理由，可以简单概括一下对公司文化发展的理解，并表示自己入职的诚意与期待。

二，最难回答的问题总结

问：谈谈你对跳槽的看法？

答：可以分情况讨论：正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；但频繁跳槽则会对双方都不利，应该反对。但从自身角度来说，比较倾向于稳定。

问 ：你离职的原因是什么？

答：不能表现出对上一份工作的怨言，而是最好从自身发展来表明离职原因。此外，还可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会，想要把握机会。

问：除了本公司外，还应聘了哪些公司？

答：就算不便说出公司名称，也应回答“同种产品同行的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让HR觉得你求职意向不明确。

问：你有哪些兴趣爱好？

答：回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。尽量不要回答与工作不靠边的兴趣爱好。

问：你缺乏工作经验，如何能胜任这项工作？（此题针对毕业生与新手）

答：要体现出诚恳、机智、果敢及敬业。

如：作为应届毕业生，在工作经验方面的确有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。实际工作远比书本复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且很勤奋，所以是一个优秀的实习生，也积累了一些经验。请放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

问：你是否能够接受加班？

答：你可以回答：“我愿意接受挑战，在自己责任范围内的工作，不能算是加班。”但是也要强调，会努力提高工作效率，因为能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。

问：你对我还有什么想问的吗？

答：可以询问面试官：如果我有幸入职，对于我这个岗位，您对我3~5年的职业规划的建议是什么？通过这个问题，你可以确定这个岗位的前景如何，有多大的晋升空间。

面试心态

1，从容不迫，不卑不亢。

机会是留给有准备的人的，预先对面试的企业文化，项目，产品进行了解，针对性制作简历与面试话术，面试时才会做到从容不迫。

2，自我调整，多跟别人交流

在面试失意的时候，我们切勿自我封闭，否定自己。多与身边朋友，亲人和相关有经验的人士进行交流，找出问题，解决问题才是自我调整的关键。

最后，祝愿毕业和即将毕业的同学们，能够找到自己合适的工作，已有自己事业的朋友们也能更上一层楼，走向另一个巅峰！

了解更多：

工作面试被拒绝后，很想进这家公司，有什么办法再给机会

人要学会放弃，暂时的放弃是种智慧。

总结是什么原因没有聘上，努力弥补这种个人缺陷，振作精神去面对下一场面试。

没聘上不一定是种坏处，聘上了不一定能做的长久，关键是这工作对你的人生提升是否有帮助。

假如宫里招太监...

总结：

1.我有一个朋友在北京找工作的时候第一轮就没通过，第二次是他自己去的，面试时根本没他，他就那样走进去和面试官聊，那面试官还记得他，以没经验为理由拒绝了他，第三次那家公司通知面试的时候，他又去找面试官，三次锲而不舍的精神打动了面试官，终于面试官通知他去入职，那时候恰逢北京非典，他没选择这家公司，而去了另一家公司，半年后碰到同去面试的人得知：非典时期所有的人全都回家待业，没工资发。而他后选择的公司非典期间一直在营业，帮他挺过那段难忘的时期。有句老话叫：祸兮福所倚，福兮祸所伏...

2.记下这家公司的用人标准和联系方式，找一个类似的公司去锻炼，时刻关注它的招聘信息，一旦再需要用人的时候，你成功的机会就要比这家大多了。

工作不一定是他选你，你也有选他的权力。简单的占有是小聪明，暂时的放弃才是大智慧！

您好，我明天要去这家公司面试，不知道这家公司怎么样啊，待遇发展前途什么的，我想做的职位是

你是女孩子吧？想找一个上班时间规律稳定、收入不算太低的职位吧？ 准备一辈子打工吗？你要面试的企业应该属于零售（商超）行业吧？

做人事比行政相对更需要主动性相对更有前途，尤其在招聘和培训这两个模块，但如果你是被动地完成手头上的工作或者你的工作只是些日常性的琐碎工作，那两个都半斤八两，做个三、五年也没什么发展；

管理培训生相对于人事和行政来说要求更多，要付出的也更多，计划、实施、统筹、指导、监督、沟通等都有较高的要求，要不然也埋没在人群之中，但管理培训生的职业前景更广，发展潜力也更大；

一句话看你想安安稳稳不求大发展，还是想有些资深的能力了。