工作被要求赶工，你是为了不让老板教训而安排同事给你帮忙，还是为了不让同事因为帮忙耽误工作被老板教？

• 工作中不是因为老板不好而因为同事百般为难而不想继续再工作下去，该怎么对老板说这事？
• 同事在工作中不是很配合我的工作，领导多次派下来任务让同事辅助我完成，她总是各种找借口不帮忙？
• 领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办
• 领导交给你一项任务，但需要同事的帮忙，同事非但补帮忙，还从中作梗，你会怎么办？

工作中不是因为老板不好而因为同事百般为难而不想继续再工作下去，该怎么对老板说这事？

首先你要明确你是给谁在打工啊，你是给老板打工的话，你只要对老板负责，你的前途是掌握在老板手上的，在职场尔虞我诈的事情屡见不鲜了，都说了职场如战场，很多领导也是踩着同事的肩膀爬上去的，同事的刁难还充分证明你的能力比他强，他是把你视为前进路上的挡路石，至少在他的眼里你对他构成了威胁，你应该为你自己的能力感到自豪，还有点就是，能不得罪同事尽量不要得罪，不要太锋芒必露了，希望你早日解决这个问题，升官发财的时候记得照顾下我拉，呵呵。

同事在工作中不是很配合我的工作，领导多次派下来任务让同事辅助我完成，她总是各种找借口不帮忙？

这种同事最讨厌了。不过你还不能得罪他，因为你还需要他帮忙。所以你应该去哄她，给他点小恩小惠的。

领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办

这的确是工作中一个常见的问题！你的领导能问你这样的问题说明他的经验比较丰富，最重要的是他会站在你的立场思考问题，这问题具体怎么回答我也不知道，不过有这样的领导你应该抓住机会，跟着他干应该不会错的！加油！

领导交给你一项任务，但需要同事的帮忙，同事非但补帮忙，还从中作梗，你会怎么办？

如果我遇题目说的情况，我会认真反思，冷静处理，积极争取。首先我会主动向应帮忙的同事说明该事的紧急性和重要性，讲明完成这项任务得到他的帮忙非常关键，并适时说明理情办不好，会给个人和单位造成重大影响，目前要以工作为重，顾全大局。如果还是不行的话，我会向领导汇报一下情况，请求领导出面做对方的思想工作，以取得领导的支持与指点。事后，我会认真分析这件事的原因，如果是由于我以前不当言行伤害了同事，我会尽早找这位同事道谦，争取他的原谅，并严格约束自已的言行，如果是由于我平时工作中爱出风头引起了同事的不?造成的，我将在以后的工作和言行中强化谦需谨慎作风的养成，如果不是我的原因，而是这个同事因嫉妒等不健康心理造成的，那么我也要想办法积极沟通交流，做好对方的思想工作。这样答可以吗？

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