失业证对社保有影响吗 有失业证交社保有优惠

正常来说,人员从上一家单位离职后,下家单位在录用人员期间,人员属于失业状态,从理论上人员要么应办理失业证领取失业保险金,要么以个人劳动者的身份缴纳该期间的社会保险.

没有任何影响,办不办对你都一样 对公司可能不一样 如果公司可以把你弄成就业困难人员,公司可以获得政府相应的补贴等好处

失业证通常称《就业失业登记证》,是记录个人就业与失业状态的证明.平时由单位保管,员工离职后,该单位证明在职起迄时间,并加盖公章退回员工本人保管.社保指五险,员工在职期间由单位办理交纳手续.员工离职,原单位办理终止手续.

关系不是很大,失业证证明了你的失业状态,可以拿着到新单位就业,办理就业登记,办理完毕后可以缴纳保险.因此要求你先去办理失业证才给你缴社保,目的是为了让你的社保缴纳时间段有个延续性. 办理失业证可以领取失业保险金,国家规定最多可以领取24个月;在24个月之内,重新就业的,办理就业登记,不再领取失业保险金.也可以享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业、参加职业培训等优惠政策,不过不过期间不能上社保了.

失业证办理后社保就要个人缴纳了,单位该缴的部分他就不缴纳了!

失业金是对社保没有任何的影响的.很多人认为会有影响,其实是没有影响的.影响社保的是年限和缴纳的金额.

办理失业不仅么坏处,还有很多好处,失业期间可以领取失业金,虽然钱不多,每月也好几百呢.再者,失业期间社保是停了的,但是医疗保险会从失业保险金里扣除费用,继续给你续着.这期间一旦有需要医疗保险的情况,就不耽误事情了.从新就业后,把之前的五险一金转到新单位开的账户即可,没什么坏处.

如果你是在就业期间,有购买“失业保险”,那么在提供失业证,可以领取3个月的失业补偿.失业后,如果社保断交,这个会有影响,社保的计算是按照不断交的期限计算的,断交后重新交,这个时间就要重新计算,如果离开,社保是可以办理跨省转移的.住房公积金,这个没有影响,交进去的都在里面.其他几项,在续交就有用,停了就没用了.

换证等到年检时换也来得及.失业证跟社保没有必然关系.它的全称是失业就业证,证明你失业或就业信息的,还有领用失业金情况.也就是你在失业或就业时用一次,领用失业金时每次要在上面登记一次.在你就业时交给单位保管,失业时由个人带走.并不会影响你的社保

办理失业证对退休有影响,给你减工龄少工龄,工龄少退休金就少,15年工龄最低,20年、25年、30年、35年以上退休金是最多的.