辞职一段时间了，肠子都悔青了？ 生了二胎肠子都悔青了
辞职后非常后悔
晕。
当年我做会计的时候经常出错，
也没有辞职呀。
你也太夸张了吧。是人谁不出错呀。
改过来就行了哇
现在如果你还想做这一行的话，那以后注意点吧。
一点小事就把你吓到了。看来承受能力有待加强啊……
错失了一份好工作，肠子都悔青了怎么办
我觉得，错过了的东西是无法弥补的。只能有两条路：
1、造一条路再次通向它。比如说考研失败选择复读。
2、接受它。告诉自己以后不能再不作为地错过了。
这样想吧，错过了证明不适合你。既然知道这次错过了机会，那么调整好心态，下次一定要把握机会，不要再次失之交臂了！振作起来，重新找一份理想的工作。最好的工作不一定适合自己，但适合自己的工作一定是最好的。
为什么后悔的时候说肠子都悔青了
后悔,已经够难受了.还要把肠子都悔青么..这样..让你后悔的事.就不会发生吗. 只有死了，肠子才会变青，悔青了，意思就是后悔死了 .还有一种就是被气得快不行了，也会用这个词来代替
离职了后悔怎么办？
相信提交辞职申请后，后悔的人不在少数。已经离职并离开的员工可能没多少重回公司的机会，除非老板在你离开后极力邀请你回公司；还没离职的员工后悔了，却不知道应该如何挽救。别担心，只要用好这5个理由，你也能撤回辞职的申请。
理由1：顺着领导意思借机留下
其实，一个员工提出辞职申请后，一般只有人事和领导会知道。如果你真的后悔了，一定要在尽可能短的时间内考虑清楚，确认真的不想辞职后立刻找领导聊天，说出自己的真实想法。尽量不要一开口就说自己不想辞职，可以说说自己这段时间的困惑，很希望提升自己却找不到突破口，所以才冲动辞职。如果领导真心挽留，你应该表示自己一定认真考虑，隔天给出不辞职的答复。
理由2：再次谈话时承认错误
辞职的员工一般有两种情况，一是在公司里发展得一般的员工，二是为公司做了许多贡献的得力下属。前者辞职了，公司不会多作挽留，只要走好程序就可以离职了；后者申请辞职，一般会被多次谈话。如果你真的确定不想辞职，那么在再次谈话时一定要直接承认自己的错误，明确表示自己依然愿意留在公司努力工作，不会再浪费时间想多余的问题。只要你足够优秀，相信领导也愿意留你。
理由3：用感情牌打动领导
领导最欣赏两种员工，一种是会做事能做事的，一种是对公司有归属感的，而优秀的员工都具备这两点。如果你后悔申请辞职，就一定要抓住和领导聊天的机会，争取用感情牌打动领导。在谈话过程中，对方会跟你讲职业规划，会说公司的挽留，这时你要适当表现出自己的不舍，夸一夸公司的好，适当回忆关于公司、关于同事的故事。当然，你既要表现不舍，又要表达犹豫，最好让领导觉得是他的挽留让你决定不辞职。
理由4：不想再逃避问题
之所以辞职，对于个人来说不外乎两个原因，一是不满意工资，二是不满意现状。可对着领导你最好不要直接说这两个原因，因为领导不会因为你想辞职就帮你改变现状，他只想知道如果你还想留下，能够有什么价值。这才是解释你不想辞职的正确思路。你可以说，之所以曾经想辞职，是因为遇到工作上的一些困境，如觉得没有提升，或压力大，但后来意识到辞职只是逃避问题不是解决问题，只有真正地解决问题才能改变现状，所以你才申请撤回辞职申请。
理由5：只是因为一时冲动
据了解，如果你在辞职当天就反悔，表示希望撤回辞职申请，那么你的辞职就是无效的。一时冲动就辞职的人有很多，后悔的人也有很多，如果你不能当机立断表示撤回辞职，那么一拖再拖还是不得不辞职。如果HR找你聊天，你可以用开玩笑的方式解释，如因为分手了，一时冲动就做出这么傻的决定；如果领导找你聊天，你就一定要摆出诚意，直接承认自己的冲动，考虑清楚后还是希望能够留在公司发展，希望能够得到谅解。