领导一边骂带病上班的员工假坚强假勤奋，一边又对人家的请假条置之不理坚决不批，身为领导咋这么边态呢？

• 作为一个领导者，员工生病请假，他这样说话对吗？如：伊利不缺人，别和我说话，该去那去哪。语气生硬，态度恶劣。他的素养在哪里？
• 为什么工人生病了领导不让请假休息，却和公司说他是带病坚持工作？
• 生病找领导请假，领导先说半天半天的请，后来又说只能请一个小时，如果是你你会怎么办？
• 员工得病公司不让请假是否属违法?

作为一个领导者，员工生病请假，他这样说话对吗？如：伊利不缺人，别和我说话，该去那去哪。语气生硬，态度恶劣。他的素养在哪里？

站在员工的角度上领导这样说是对员工的不尊重。可是如果员工站在领导的角度上想一下呢？可能当时老板的心情不好，经营一个公司不容易所以在心情不好的情况下没经大脑思考就说出来了。看待一个人的好与坏就在于你想去怎麽看他了。

为什么工人生病了领导不让请假休息，却和公司说他是带病坚持工作？

你这是遇到黑心领导了，而且甩锅能力超强，之所以跟公司那么说的愿意是，看到了吧，是他自己不愿意休息可不是我不准他请的，我可不是那种黑心领导。

生病找领导请假，领导先说半天半天的请，后来又说只能请一个小时，如果是你你会怎么办？

单位还是私企？单位的话有规定的休假时间，必须能请；私企的话，翻翻合同，看看请销假那一段怎么写的，当然前提是你不怕和领导闹翻。

员工得病公司不让请假是否属违法?

员工生病，只要有正规医院出具的休假证明，公司就应该批假。否则就是变相强迫劳动者从事劳动，在劳动法上是违法行为。